Er Uteksaminert College absolutt nødvendig?

1) er Uteksaminert College absolutt nødvendig?

a) AOL kjørte en artikkel om Richard Branson, Steve Jobs og Bill Gates i år som ble rettet til å hjelpe motivere college dropout eller i nærheten av dropout å gjøre en virkelig dårlig avgjørelse .... lite visste de vet at de allerede gjør en uskyldig slip ved å lese AOL som en troverdig virksomhet kilde.

b) Jeg vet ikke den personen som individ , men jeg vil våge å gjette at personen gjør mindre enn $ 40.000 i året uten fordeler

2) Uansett hvor ille College kan være til deg:.

a) frihet til ikke å å gå til klassen blir litt mindre spennende når du går tilbake til å leve med foreldrene dine.

Også fersk gjort pannekaker bli gammel når faren din tygger deg ut i løpet av den hel time.

Jeg dro til University of Miami for mine to første år på college og en haug med barn måtte forlate for et semester og gå tilbake til den kalde.

Bare en svært liten prosentandel ble sett igjen fordi når du slipper ut 1x, du uvitende kommer ned med en ondsinnet sykdom som dreper karrierer kalt selvtilfredshet.

b) Du vil ikke få en jobb som du involverer dominerende eller total mental effekt, for alltid.

Jeg er konsernsjefen en executive search firmaet og jeg kunne gi case studie etter studie der kvalifiserte, intelligente mennesker savnet en god karriere rett og slett for ikke å fullføre college.

Noen av de mest omgjengelige mennesker som jeg har jobbet med var ikke universitetsutdannet

De var allsidig i sin generelle virksomhet kunnskap; man vil også si at de var imponerende mennesker.

Jeg pleide å grue bryte det til dem at HR rep. eller ansette manager ville ikke engang ha en 1min. telefonsamtale med dem fordi det ikke gir mening for meg, og det virket veldig mener.

Da jeg fikk mer erfaren og kunnskapsrik om min bransje, den traff meg på hvorfor de ikke selv ta et minutt . Det er ikke en pervers hat mot ikke-universitetsutdannet som jeg trodde det var da jeg var ung.

3) Hvorfor Non-College Nyutdannede ikke får Intervjuer

Her er grunnen til at 99% av potensiell ansette ledere og HR-ansatte ønsker ikke å engang intervjue uten universitetsutdannet:

Arbeidsgivere ikke hater folk som ikke Graduate College; det er en misforståelse.

Noen kan se ned på det, men hvis ikke oppgradere college, det er noe du må venne deg til også.

De virkelige årsakene til at en HR rep eller ansette manager ville ikke intervjue dem er fordi ....

a) ansette manager er redd for å bli sparket for å ansette en ikke høyskole utdannet som ikke gjør det bra.

b ) ansette ledere og HR-reps. er ansatte; de ikke tenke som gründere og ta løpesedler om noen som ikke var i stand til å fullføre skolen. Jeg er ikke enig med det, men du kan ikke dømme noen for ikke å handle på de nevnte.

Hvis du jobber mer enn 12 timer per dag på et prosjekt som er teknologi relatert, du er en Unntaket går droppe ut. Men rike folk legger inn på en svært minimum 60-timers uker, så er du allerede på en ulempe ved å gjøre det.

I Closing

Hvis du komme i kontakt med noen, kan du fortelle dem at modemet gir meg at blinkende gult lys som er vondt min iPad hastighet

Takk
.  .;