Bringe arbeidet Home ... Men bør du holde den der?

I en alder av "ekstern" arbeids har angivelig kommet og gått. Stadig arbeidsgivere er av den oppfatning at det er konkrete fordelene ved å ha sine ansatte sammen, spille ideer av hverandre og sette hodene sammen. Men forlater side den fortsatt ubesvart spørsmål om denne troen er nøyaktig, gjenstår det faktum at de fleste gründere starte ut arbeider fra sine hjem. Det er verdt å ta da, spørsmålet om hvordan. Hvordan slår du din stue inn din arbeidsplass?

Jobbe hjemmefra

De største fordelene med å jobbe hjemmefra bør være ganske opplagt, men det er et problem som kommer fra å ha hjemme og kontorarealer sammenfaller som kan ta noen av overraskelse, til tross for at det er faktisk ganske selvinnlysende. Når arbeidslivet og livet hjemme krysser hverandre, kan det bli vanskelig å holde dem adskilt, og dette vil aldri bli mer opplagt enn når du først begynne å jobbe ut av huset. Dette kan kutte begge veier; du kan finne det utfordrende å komme rundt å faktisk gjøre noe arbeid, med de mange distraksjoner som hjemme (sannsynligvis) har. Motsatt kan du oppleve at arbeidet invaderer privatlivet, og du ikke klarer å noensinne virkelig slappe av. Selvfølgelig, disse er både dårlig.

Få den rette balansen

Løsningen er ganske enkel-holde kontoret og hjemmet ditt eget. Bare fordi de er i samme bygning betyr ikke at det ikke er mulig-eller advisable- å trekke en skillelinje mellom de to. Det første trinnet er helt klart å sette av et rom som er dedikert til å jobbe. Kontoret skal bare være at- et kontor. Jo flere aspekter av ditt personlige liv du introdusere til arbeidsområdet, jo vanskeligere blir det å holde de to fra overlappende. For å gjøre dette mulig må du sørge for at du har "arbeid" versjoner av alle de tingene du trenger. Mest åpenbart dette vil bety en annen datamaskin til den du bruker på ferie, men det er en god idé å utvide den til mer subtile ting, som møbler.

En annen ting å nevne er at de to hovedmålene her er:

a) for å gi deg et sted du kan være så produktiv og vellykket som mulig uten distraksjoner
b) å tillate du gjøre alt dette og samtidig opprettholde en profesjonell holdning og utseende.

En flott måte å møte begge disse kravene er å sette opp et virtuelt kontor. Et virtuelt kontor er ganske mye akkurat hva det står på tinn; et anlegg for å ha alle fordelene ved et kontor (for eksempel å svare på anrop videresending av post, tilgang til møterom etc) uten å måtte betale for kontinuerlig bruk av en eiendom. I hovedsak er det en velfylt profesjonell kontor på en Pay As You Go basis.

Må du?

Mens fjernarbeid kan sees på som en drøm, er fleksibilitet i form av kontorlokaler et område av virkelig betydning for mange bedrifter. De fleste bedrifter og' trenger et område der de kan underholde klienter, ikke å ha et kontor for dette kan sette deg på ryggen foten. Dette betyr at bare arbeider eksternt kunne ha en skadelig effekt på dine kunderelasjoner (med mindre de elsker å sitte i Starbucks).

Hvorfor ikke se å leie i stedet for å kjøpe kommersielle lokaler? Et kjøp kan byrde deg med et kontor du neppe bruke, mens fleksible, kortsiktige kontrakter lar deg ha fleksibilitet i hvor og hvordan du arbeider.

Delt kontorer kan også vise seg å være en ideell løsning for mindre bedrifter. Mens du kan jobbe hjemmefra mesteparten av tiden, leier ut et kontor for en dag i uken kan tillate deg sjansen til å få alle dine møter gjøres på en profesjonell plass.

Husk, mens fjernarbeid høres idyllisk, det &'; s den fleksibiliteten som den tilbyr, som er den virkelige styrke, snarere enn bare en mulighet til å jobbe fra sofaen. Fleksibilitet betyr at du får det beste fra begge verdener, så sørg for at du romme både
.