Ikke la disse oppstartsproblemer velde you

Så du er en liten bedrift som nettopp har kommet på markedet. Du &'; ve lansert virksomheten og er alle blåøyde med tømming av lanseringen av den nye virksomheten. Med passering av de første månedene merker du at den første sheen har på seg ut litt og problemer og flere problemer er å heve hodet. Scenen isn &'; t ser alt det rosa og rosenrød lenger. Din Oppstarten har vært en vellykket en, ingen tvil, men problemene begynner å komme senere. Her er noen problemer, og som vi har foreslått løsninger for å hjelpe deg å overvinne dem som, og når du møter dem.
Ikke i stand til å møte leveringsfristen
Når du er ny på presset av virksomheten, kan du ligge etter i levere produktet. Imidlertid har alle problemer en løsning. I dette tilfellet, hva du trenger å gjøre er å få laget ditt sammen og gjennomgå alle parametere for prosjektet threadbare – den nåværende status og hva hver enkelt person &'; s reelt bidrag er. Deretter sette deg selv og ditt team ubønnhørlig til å fungere. Det &'; s. Ingen annen utvei

Salgstallene ikke oppfyller forventningene
Produktet ble anslått å være en umiddelbar suksess i markedet. Det er nytt, innovativt og har den nyeste ultramoderne teknologi. Men det har vært prøvd, testet og utprøvd? Hvis svaret er " Nei &'; det ville være naturlig at kundene ville nøle med å kjøpe et nytt produkt. Nå er den eneste veien å gå fremover er å ta små og stødige skritt. Du vil bli fristet av velmenende rådgivere for å lande en stor avtale. Men hvis en slik avtale ikke er umiddelbart forestående, så det ville være bedre å lande en mindre avtale. Disse små seire bygge tillit i salgsorganisasjonen, og når du er i et stramt spot, har du ikke noe annet valg.

Det er ingen enighet blant gruppemedlemmene
Laget ditt er, selvfølgelig, gjort opp forskjellige mennesker har forskjellige meninger, mentaliteter, måte å tenke og jobbe. Og, når du står overfor et slikt problem det må løses med enorm tålmodighet og klarhet i sinnet. Kanskje kan du få din HR rådgiver å snakke med klubben, og også forklare dem i stor detalj hva hovedformålet er. La gruppemedlemmene skjønner at du gir dem en sjanse. Råde dem til å fokusere på det arbeidet som skal gjøres, målene skal nås, og hvordan de kan hjelpe organisasjonen i å gjøre det. Minne dem om at deres handlinger er vondt organisasjonen stedet for å hjelpe.

Pressen og media er ikke skåner du
Denne situasjonen vil trolig oppstå fra det faktum at de første krav til produktet har vært svært høye og ut av proporsjoner. Har et realistisk syn og undersøke produktet lidenskapsløst. Forbedre produktet før det virkelig er så god som din påstand. Du kan ikke søke pressedekning og reklame for et produkt som ikke på langt når mark. En annen viktig ting som du burde gjøre er å fokusere på kundene dine. Hvis du er i stand til å gjøre kundene fornøyde, vil pressen bli tvunget til å gi deg en positiv respons

Hvis start-up business viser noen av disse symptomene – våre løsninger vil være nyttig å svinge den tilbake på sporet.

Entrepreneurial Learning
artikkelen handler om nye virksomheter som har blitt lansert nylig. Etter noen måneder, den første glitter av virksomheten blekner bort og alle typer problemer begynner beskjæring opp. Alt er ikke lenger lyse og skinnende som de tidligere dagene. Det er mulig at oppstarten har vært en vellykket en, ingen tvil, men problemene begynner å komme senere. I denne artikkelen forfatteren foreslå noen problemer som kan beskjære opp og som han tilbyr løsninger for å hjelpe deg å overvinne disse problemene.

se mer på

http://www.kuzabiashara.co. . ke