Viktigheten av Office Discipline

Disiplin ordet som best beskriver følelsen av straffen som alle av oss har opplevd i vår barndoms dager. Barndomsminner av disse handlingene til disiplin kan få folk til å motstå de onde tanker om å være disiplinerte, siden ordet har som negativ stigma knyttet til den. Indiscipline er tatt som uheldig i samfunnet, institusjon og arbeidsplass. Vi bør ha en viktig ingrediens i vår livsstil, og det er selvdisiplin og selvkontroll, som er den beste oppskriften på suksess.

Når du er ansvarlig for en gruppe mennesker i et selskap, en av topp prioritet bør alltid være å opprettholde kontoret disiplin. Det inkluderer å lage regler og forskrifter som dine kollegaer /ansatte skal følge. Du bør være en god guide og rollemodell, og husk å ikke være en trussel for de ansatte – du får flere bier med honning. Hvis du overdrevet forstyrre og plage dem vil du definitivt irritere dem, som vil følgelig føre til at de ikke respekterer din autoritet så mye, og kan påvirke deres produktivitet.

En leder skal opprettholde en balanse og skape en sunn atmosfære for alle å jobbe med letthet; som &'; s ville glade arbeidsmiljøer skaper: effektivitet. Don &'; t noensinne miste besinnelsen eller kontroll for å avklare og løse eventuelle situasjoner som oppstår. Arbeid Med tanke og vis dine ansatte viktigheten av å komme inn i tide, ikke sløse kontortid og jobbe smart.

Dette er hvor grønt kontor Retningslinjer spiller inn. Opprette kontoret disiplin rettet mot bærekraft er noe som alle kan delta i, og gi hele laget en eierandel i selskapet. Ved å ha et grønt kontor, skaper det en strammere lag obligasjon og en sterkere følelse av teamarbeid, som er nøyaktig hva du ønsker å fremme. Det er noen tips som er veldig grunnleggende instruksjoner, men spiller en viktig rolle i kontorfaglige måter:

1. Slå av datamaskinene etter at du er ferdig med arbeidet. Folk ikke klarer å forstå dette felles attributt og forlate sine PCer /laptoper på over natten. Du kan spare mye energi hver dag hvis du slår av kontoret datamaskiner riktig hverdags og i helgene.
   
2. Du bør også slå av andre systemer i tillegg hvis folk glemmer å gjøre det, noe som vil vise seg til teamet ditt lederegenskaper og vil markedsføre arbeidet på kontoret. Når du gjør dette, men don &'; t tenke for mye om det eller snakke om å gjøre det; bare gjør det. Lede ved eksempel.
   
3. Spar strøm ved å slå av alle unødvendige lys på kontoret.
   
4. Lagre papir og gjøre bruk av din server-systemer for å unngå unødvendig bruk av papir. Ansatte kan bruke online chat økter for å passere en melding og kan sende alle et ansvar for å unngå å skrive det ut. Det er også her å sette ting på " Cloud &'; kommer hendig – bruke Google Docs til å lagre og dele dokumenter og informasjon.
   
5. Ta vare på dine grunnleggende oppgaver som å bli kvitt søppel og sørge for å resirkulere, som mer enn 70% av avfall er resirkulerbart. Oppmuntre dine medarbeidere til å minske deres avfall og bruke resirkulerbare bin.
   

   Disse enkle instruksjoner kan implementeres i alle miljøer for å forbedre kontoret disiplin. En leder kan skrive ut en manual for grønt kontor regler for å ha som en påminnelse og hjelp fosterhjem som ideelt kontor atmosfære hver Selskapet søker å skape
   .