Hvordan komme inn i medisinsk Sales Selv om du ikke har Experience

Som en medisinsk salg rekrutterer, jeg får nesten daglig henvendelser fra folk som ønsker å være i medisinsk salg, selv om de ikke har noen salgsbakgrunn og ønsker å vite hva de skal do. I &'; m aldri overrasket over å få disse samtalene. Medisinsalg er (tror jeg) det øverste laget av salgs kategorier, og det er mange, mange mennesker som ønsker å være involvert i den. Men fordi det &'; s en slik ønskelig karrierevei og så mange sterke kandidater kjemper om jobbene, er konkurransen tøff – som betyr at du &';. Re nødt til å være på toppen av spillet ditt til å lande et sted

Landing en jobb i medisinsk salg er vanskelig, men ikke umulig. Det er 3 måter du kan gå (eller du kan mikse og matche):

Lei en karriere coach. En time vil gjøre det for folk flest, vanligvis delt opp i korte økter over dager eller uker, som du implementere forslagene. Det kan se ut omtrent som dette:

* Første 20 minutter: Gå gjennom din CV, må du identifisere dine mål, og finne ut hvilke områder du trenger å forbedre. Du &'; ll få en liste over salgs bøker å lese (slik at du don &'; t nødt til å ta en klasse), og vi &'; ll sette opp en jobb-skygging mulighet, hvis du &';. D liker

* Neste 20 minutters økt: Når du &'; ve lest bøkene og gjort din CV endringer, vi &'; ll diskutere begreper og vurdere din CV

* Slutt 20 minutters økt. Vi &'; ll sette sammen en plan for din jobb skygge, diskutere hva målet ditt er, og snakke om hvordan å innlemme søkeordene du &'; ll få fra det inn i din CV, slik at det vil få oppmerksomheten til å ansette ledere og deres kandidat Tracking Systems

Men det beste. tingen om å arbeide med en karriere coach er at det &'; s personlig. Hvis du trenger hjelp med et annet aspekt av å få jobben, som &'; s hva du &'; ll konsentrere seg om. Du &'; ll snakke om din situasjon, i detalj, for å finne de mest effektive tiltak du kan ta for å lande jobben

Få Hvordan komme inn i medisinsk Sales kit.. Jeg har organisert alt I &'; ve lært fra de siste 15 år i bransjen til aa steg-for-steg, omfattende guide:

* tips og triks fra 15 års arbeid og plassere folk i medisinsk salg
* en CV mal designet for å være din reklamebrosjyre product: * en dristig og overbevisende følgebrev product: * en teknologi ark &​​ndash; din “ hemmelig våpen &"; product: * en takk notat som vil være en annen selger verktøy for deg
* En 30/60/90-dagers plan – du &'; ll være den mest forberedt kandidat ansette manager noensinne har sett

De verktøyene som er tilgjengelige i dette settet er et komplett, trinn-for-trinn-kart for deg å følge for å lande drømmejobben i medisinsk salg <. br>

Arbeid “ Do-It-Yourself &"; plan.

Du kan absolutt undersøke hva det tar å overgang til medisinske salg fra en ikke-salg bakgrunn. Det finnes hundrevis av artikler tilgjengelig akkurat på denne bloggen, og her er noen viktige tips:

* Gå en tur-sammen med en salgsrepresentant. Se hva en typisk dag er lik. Still spørsmål om jobben, finne ut hvordan de skal være konkurransedyktig i jobbsøking og når du får jobben. Få noen navn å ringe fra laboratorier, leger eller sykehus de selger til

* Bruk feltet preceptorship (jobb skygging) for å fylle din CV med søkeord som vil sørge for at det &'; s. Flagget av datastyrte sporing systemer . Din CV bør ha en salgsfokus og også markere teknisk bakgrunn.

* Arbeid ditt faglige nettverk. Sett opp en profil på Linkedin. Bli med salgs grupper som Sales Cafe:. Salgsrepresentant Careers å knytte kontakter og få kunnskap

* Forbedre salg ferdigheter. Les om salg ferdigheter og salg call beste praksis på nettet, og finne noen bøker om salgsteknikker. Se mine YouTube-videoer for jobbsøking råd.

* Lær å håndtere telefonintervjuer. De fleste innledende kontakter med rekrutterere og arbeidsgivere er utført av telefonen, fordi det &'; s en effektiv måte å luke ut kandidater som aren &'; t kommer til å passe. Du må vite hvordan du skal gjøre et godt inntrykk, slik at du kan lande på ansikt-til-ansikt-intervju.

* Lær hvordan du skriver en 30/60/90-dagers plan. Dette er et sentralt element til jobbintervju prosessen – spesielt hvis du ikke har noen salgserfaring. Det hjelper ansette manager forstår at du vet hva det tar å lykkes i jobben, og hjelper ham “ se &"; deg som en salgsrepresentant. En 30/60/90-dagers plan er en skriftlig oversikt over hva du &'; d skal gjøre i de første 30 dagene, de første 60 dagene, og de første 90 dager på jobb – som trening, kunde introduksjoner, og går etter ny kontoer. Hvis det &'; s spesifikke for selskapet, det kan ansette manager vet at du &'; ve forsket på og forberedt for denne jobben, og du &';. Re veldig interessert i å jobbe for dette selskapet

Det &'; s hardt arbeid , men det &'; s verdt det. Jeg ønsker deg lykke til
.