Er du sabotere din jobbsøking?

Det er mange minefelt i veien for jobb søkere i dag. Skal du lykkes med å navigere dem og nå dine jobbsøking mål? Her er 5 feiltrinn som kan blåse deg ut av drift for en potensiell jobb:

1. Ikke stilt noen spørsmål på slutten av et intervju. Intervjuere ønsker å vite at du er interessert i jobben og stille spørsmål viser du er motivert for å vite mer. Det er ressurser tilgjengelig for å hjelpe deg. Sjekk Google for informasjon om arbeidsgiver og industrien. Disse nettstedene kan gi deg et glimt inn i bedriftskultur – Vault.com og Glassdoor.com.

Hold spørsmål basic på dette punktet (mer i retning av jobb omfang, selskapets forventninger, etc.) Hold spørsmål om fordeler og kompensasjon for et senere intervju.

2. Ikke overvåke digital skitt. Don &'; t ignorere din online fotavtrykk. Det første en rekrutterer eller ansette manager vil gjøre etter at de har lest din CV er Google deg. Først av alt, har du lyst til å dukke opp i et Google-søk, fordi hvis du skjønner &'; t du kan bli oppfattet som et fossil uten ledende eller up-to-date tekniske ferdigheter. For det andre, det neste stedet en potensiell arbeidsgiver vil gå er Linkedin, Facebook og Twitter. Hvis du ikke har satt sikkerhetsinnstillingene på riktig måte, kan alle og enhver se hva du skriver på disse sosiale medier nettsteder.

Å være proaktiv kan hjelpe deg med å administrere din online tilstedeværelse. Opprett en Google + -profil slik at du kommer opp i Google-søk. Post Profesjonelle kommentarer til bransjerelatert blogger og tweets. Hold Linkedin-profil oppdatert. Være årvåken for å holde din online profil rene og profesjonelle.

3. Ikke takke nettverket. Det er viktig å pleie og fôring av nettverket til å takke de som har deltatt på noen måte til suksess i å finne en ny jobb. Din uttrykk for takknemlighet er ikke bare gode manerer, men fortsetter å bygge rapport. Vanlig høflighet går langt med andre. Husk å behandle andre slik du ønsker å bli behandlet.

4. Ikke korrekturlesing jobbsøking materialer. Vi gjør alle feil. Jeg vet i det siste jeg &'; ve skrevet manger, mente å skrive manager, så på det en gang, og gjorde &'; t se at ordet manglet en “ a. &Rdquo; Hvis jeg ikke hadde korrekturlese dokumentet flere ganger (jeg anbefaler tre) og la gjenoppta gå ut med at skrivefeil, det kunne ha vært veldig dårlig for min virksomhet.

Innsatsen er like høy for deg. Det kan koste deg en sjanse til en jobb fordi noen rekrutterere og arbeidsgivere automatisk avvise en CV med skrivefeil. Det forteller dem at du ikke kan være så grundig som du kan bekjenne seg å være. Små feil kan legge opp til kostbare feil for en arbeidsgiver.

5. Ikke vite hva slags jobb du vil ha neste. Uunngåelig vil du bli spurt av noen du er i samspill med, “ Hva slags jobb er du ute etter &"; Selv om du skjønner &'; t vet nøyaktig, ha et svar forberedt på at er klart og konsist. Dette svaret bør leveres med tillit slik at den andre personen vil høre din tillit til din stemme og fakter. Hva sier du vil være sekundær, men like viktig. Har karrieremål i tankene som du kan dele med andre. Hvis du skjønner &'; t vet hva du vil, hvordan vil du forvente at andre skal vite? Don &';.. T hemme deres evne til å hjelpe deg