Slå en Permittering inn Success

Baby boomers er trolig vanskeligstilte av å være eldre. Mens vårt samfunn, både i USA og Canada, er i stor grad utenfor poenget med diskriminering av rase, kjønn, nasjonalitet eller religiøs preferanse, for eksempel, jeg tror det er en aldersbasert diskriminering som har fortsatt blant enkelte selskaper. Jeg beklager denne situasjonen, og anser det for å være noe som vi vil få utover i hovedsak basert på tilbuds- og etterspørselsfaktorer i tiden fremover.

Vanligvis selskaper har en tendens til å fokusere på eldre arbeidstakere fra standpunktet av nedbemanning eller rightsizing formler. Ofte fokuserer formelen på din alder og antall år i selskapet, som i praksis er en dobbel vekting på alder. Så, noen som er 52, 55 eller 61 år gamle vind opp med å være ute av en jobb.

Profesjonelle HR-avdelinger i selskaper kan ikke innrømme offentlig at ved å senke gjennomsnittsalderen, senker de begge sine samlede lønns- og frynser pensjonskostnader. I USA, denne faktoren spesielt relatert til de totale helsekostnader fordi når vi blir eldre, vi har en tendens til å bruke leger, sykehus, medisinske tester, resepter og tannleger oftere.

Begynn å lage planer i dag

Hvis du forventer at det vil være en omorganisering i din bedrift, bør du begynne å legge planer i dag. Selvfølgelig kan en av disse strategiene for å flytte frem bære å gå tilbake til skolen for å få mer utdanning eller mer trening, slik at du kan bli mer arbeidsføre i fremtiden.

Hvis du er ned, aldri gi opp

Det første målet er denne: "Ikke gi opp" Du må være med i spillet. Så, samhandle med venner, naboer, kolleger samt menn og kvinner på kirken eller kommunal organisasjon, som din lokale handelskammer. Ikke vær redd for å be om litt hjelp i denne prosessen.

Bibelen sier det slik: "Du må ikke fordi du spør ikke." Så vi ønsker å la folk få vite. Og som en profesjonell salgs- og markedsføringssjef meste av livet mitt, det har blitt stresset om og om igjen i seminarer, hvor jeg har fått opplæring i min håndverket: ". Be for virksomheten"

Frykt kan immobilisere oss. Men det motsatte av frykt er å iverksette tiltak som er passende til det forhold, som kan inkludere å gå tilbake og få mer utdanning eller opplæring. På den annen side, er det absolutt ikke involverer nettverk med venner, slektninger, naboer og folk i din bedrift eller bransje.

Du må begynne å gå fremover - ved å utvikle din CV, slik at nødvendige telefonsamtaler, nettverk, møte med enkeltpersoner i person, og rett og slett spørre menn og kvinner hvis de har jobber for noen med din unike bakgrunn og kompetanse .

Du må henge der og ikke gi opp. Høydepunktet av tidligere statsminister Winston Churchill mest berømte tale går slik: "Aldri gi opp aldri gi seg aldri, aldri, aldri, aldri - i ingenting, stor eller liten, stor eller smålig - aldri gi seg, bortsett.. til overbevisning om ære og god følelse. " (Kilde:. 29 oktober 1941 adresse ved Harrow School, som ligger i Harrow on the Hill, England)

Til slutt, husk at for hver $ 10.000 av inntekten som du forventer eller forutse i din neste jobb, bør du forventer å investere én uke til seks ukers arbeid. Med andre ord, har høyere inntekt vært i det siste, til mer tid du kan forvente satt i dette arbeidet på en full-time basis for å oppnå ønsket resultat, som du går fremover
.