Dress for Success

Vi hører dette uttrykket alt for ofte, men hva betyr det i dag &'; s arbeidsmarkedet? Hvordan skal vi forventet å kle på et nettverk hendelse? Betyr det varierer fra et første intervju? Et annet intervju?

Hvor mye innflytelse gjør at førsteinntrykket har og det spiller rolle hva du har på deg? Svaret er absolutt JA, teller det. Det teller mye. En annen clich é ;: du aldri får en ny sjanse til å gjøre et førsteinntrykk, og at førsteinntrykket er avgjørende når du er på jobb-jakten. Vi &'; ve diskutert i tidligere saker hvor R é sum é er markedsføringsverktøy, og det er faktisk markedsføring av et produkt, at produktet er DEG. Nå hvordan har du tenkt til å pakke det produktet?

Når du går til butikken for å kjøpe en boks med suppe, kjøper du boksen som er helt intakt eller den med revet etiketten og en bulk på siden? Innholdet i bokser kan være akkurat det samme, men som man har bedre sjanse for å bli kjøpt hyllevare? Det kan høres ut som en dum analogi, men tenker på det. To like kvalifiserte kandidater med svært lik r é sum é s kommer inn til intervju og en er pent kledd i business antrekk, godt preparert og klar til å gjøre et positivt førsteinntrykk. Den andre har ansikt piercinger, sjusket klær, hasn &'; t barbert og skitne negler. Hmmm … som vil bli vurdert for jobben? Mens det er noen unike selskapets unntak, og selv om interne kleskoder kan være mer avslappet, er det fortsatt en standard for å intervjue og at standard airs på siden av konservative.

En av de første tingene en potensiell arbeidsgiver ser når de møter deg er ditt antrekk og det er viktig å være riktig kledd. Statistisk sett er 55% av en annen persons oppfatning av deg, basert på hvordan du ser ut. Mens det kan ikke garantere deg jobben, kan det gi deg konkurransefortrinn og sette et positivt landskapet for intervjuprosessen.

Så hvordan skal du kle? Tommelfingerregelen er at konservative er den tryggeste scenario, men det skader aldri å gjøre lekser. Ring Human Resources og spør hva som er hensiktsmessig. Hvis du kjenner noen som jobber i selskapet, spør hva en typisk dag ser ut på kontoret, eller hvis det er mulig, gå til kontoret og observere ansatte kommer inn /ut. (Bare pass på at det &'; s ikke en tilfeldig eller kjole ned dagen)
Følgende er noen grunnleggende antrekk /grooming retningslinjer å huske på.

Både menn og kvinner

&bull ; Konservative todelte bedrift dress (solid, mørke farger, marineblå og Selge koksgrå er gunstige)
• Konservative langermet skjorte /bluse (hvit er å foretrekke)
• Rene, polerte konservative sko
• Velstelte frisyre
• Ren, trimmet negler
• Ingen cologne eller parfyme
• Tomme lommer
• Ingen tyggegummi, godteri, eller sigaretter
• Lett koffert eller portefølje tilfelle
• Ingen synlige piercinger (nese ringer, øyenbryn ringer osv) eller tatoveringer
• Ingen religiøse symboler, kors, stjerner, etc.

Menn

• Konservative slips
• Mørke sko
• Mørke sokker
• Ryddig hårklipp
• Ren barbering; no 5 o &'; klokke skygger, og barter må være ryddig og trimmet
• Ingen skjegg
• Ingen smykker unntatt for gifteringer, høyskole ringer og fjerne øredobber

Kvinner

• Passe med en jakke og skjørt eller slacks; ingen kjoler, ingen korte skjørt
• Sko med konservative hæler, ingen pigger eller støvler
• Hudfarget strømper (selv i varmt vær)
• Velstelte negler med en konservativ farge og ingen chips
• Naturlig makeup
• Ingen overdreven smykker, ett sett med øredobber bare

Tenk over før du går på jobbintervju. Ikke bare vil det øke sjansene for landing jobben, jo bedre du er kledd, jo mer sikker vil du føle og som vil skinne gjennom. Husk at førsteinntrykket er irreversibel
.