Vinne på Working - Uklare Lines Krev New Skills

I stedet for en tidlig start, med tid til å lese nyheter, sjekke viktige meldinger, og skrive uavbrutt i en ventende prosjekt, brukte jeg det ned kaninhullet. Hva jeg forventet var en fem eller ti minutters avbrudd for å svare på en kundes e-post, merket med en av de presserende utropstegn, men det tok meg over en time. Før jeg selv kunne sende den nødvendige informasjonen, fikk jeg en e-post forteller meg, i hovedsak: "never mind," retning hadde endret.

Situasjoner som dette skjer med oss ​​alle. Noen ganger er vi sendt ned kaninhull av noen vi jobber for, eller med, buldre vår tid med lite å vise for det. Men mye oftere, sender vi oss selv på våre egne lange, svingete veier, utforske avleggere og falle i semi-tilkoblede kanin hull av linker, informasjon og interessante "ting".

respondere til en 2014 "kaste bort tid at Work "undersøkelse av Salary.com heter" Google "som beste online tid-waster. Legg til at andre time-wasters som frem og tilbake for e-postkommunikasjon og uproduktive møter, pluss en rekke andre. For 89 prosent av de spurte, som innrømmet å kaste bort tid på jobben, noen av disse "andre" måter inkludert March Madness, Facebook, Linkedin, og online shopping.

I det samme året, to tredjedeler av de ansatte rapporterte "følelsen overveldet" ifølge Deloitte Global Human Capital Trends, med for mye å gjøre og for lite tid til å gjøre det. Mens 89 prosent av oss er "kaste bort tid" på jobb, er de fleste av oss fortsatt føler for opptatt? Hva gir?

Den todelingen er at begge er sanne. Stadig koblet til, en "alltid på" livsstil, og reduksjon av barrierer mellom arbeid og hjem, betyr at vi ikke lenger kan enkelt dele våre liv inn i separate "arbeid" og "hjemme" oppgaver. Linjene er uskarpe. Og fordi de er, folk som er å vinne på å jobbe ved behov svare på viktige tekstmeldinger eller e-post fra hjemmet, håndtere kritiske off-timer problem, eller sette inn ekstra tid kvelder eller helger til å fullføre et viktig prosjekt etter at barna er i seng.

Mer og mer våre liv blir blandet og vårt arbeid har endret seg. Som barrierer mellom arbeid og hjem fortsette å dimme, folk som er vinnende på arbeids vet at for å gjøre sine blandede livsverk, har blur å skje i begge retninger. Dette krever en ny måte å tenke på tid og resultater i begge sfærer.

De som er å vinne på å jobbe tenke på det som en gang utveksling. De er ikke "kaste bort" tid til å tidvis sjekke en sport score, svarer en personlig melding, eller ta vare på noe som ikke er arbeidsrelatert, mens på jobb, fordi det samme gjelder i revers når du er hjemme.

Likevel opererer vel i denne blandede livet, der linjer er utydelige fra tid til tid mellom jobb og hjem og hjem og arbeid, krever nye ferdigheter for nye tider. Så, hvis du ønsker å vinne på å jobbe i denne nye verden, må du mestre kunsten av selvstyrte av to grunner. Først vil det alltid være kanin hull og tid wasters. Du kan ikke få gode resultater i en verden med stadige avbrudd, interessant internett kaninhull å utforske, mobile apps å prøve, mer informasjon enn du kan muligheten absorbere, vurdere, og lese, og mer interessante aktiviteter enn du noen gang kan gjøre i en levetid -. uten først å vite hvordan man skal håndtere selv

For det andre vil de som vil trives og bli å vinne på å jobbe for den langsiktige, være de som er i stand til å fokusere på den "riktige ting" på høyre tid, injisere balanse i sine egne liv og relasjoner, bruke sine talenter, optimalisere sin tid, og bidra og legge verdi uavhengig av hvor de bor, hvem de jobber for, hva teknologien de bruker, eller hva de gjør for en lever. I denne uklart verden, uansett hvem som signerer lønnen din, har du nå jobbe for deg selv og din tid er ditt livs valuta.

(c) 2015 Nan S. Russell. Alle rettigheter reservert
.