Artikulere din arbeidsplass Brand

Over forrige helg, hadde jeg min årlige “ lunsj på plenen &"; fest, store langbord i hagen lastet med fersk mat fra lokale gårder og havet. Det er en begivenhet folk ser frem til, slik at ingen noensinne slår ned invitasjonen. Merknad til leserne – invitere folk til lunsj i helgene. De er sjelden bestilt, mer avslappet, spise mindre, drikke litt, og holde seg for ikke mer enn tre timer. Det er også minneverdig fordi ingen andre gjør det.

Hvert år, etter at folk har fått avgjort og servert maten, la jeg ut et spørsmål til gjestene. Årets var “ hvor var du og hva gjorde du da du var 25 år gammel &"; De fleste kjenner rutinen, så det er bare en overraskelse til de første tidtakere og de blir aldri bedt om å bli den første til å snakke.

Svarene er alltid fascinerende både i detalj og av at du skulle tro etter å være venner med noen i flere tiår du ville vite alt som er å vite – men du gjør det ikke. Så var det mange “ Virkelig, du var en engelsklærer i løpet av busing i Boston &"; og “ du stikk vandret rundt i Europa alene! Hvem visste &";?

Som vert, jeg vet at alle ved bordet og selv får jeg sjokkert nå og da, men sjelden. (“ Mener du at han var gift med noen andre når du først møtte &";?) Hva overrasker meg er hvor dårlig svært vellykkede mennesker forteller sine historier (en av mine gjester stiftet HBO, en annen gang Food Network, og enda en var i styret i den amerikanske børsen, ikke akkurat slouches). De nedtone sine ferdigheter og minimere sine merkevarer

Jeg tenkte dette er akkurat hva min coaching klienter har problemer
med – fortelle sin historie på en interessant og minneverdig måte som skaper og selger deres merkevare, og coaxes lytteren å si, “ Fortell meg mer &"; Jeg kunne ikke dy meg. Neste ting jeg visste at jeg var forsiktig coaching mine gjester til å fortelle de beste delene og være mindre ydmyk. Jeg spurte, “ Når du jobbet på VA hvilken grad ble du tjene &"; Hun sa: “ Oh! ! en PhD &"; Ingen visste Doris hadde sin doktorgrad, og de var dually imponert og slått sin samtale til sin lidenskap for mennesker med nedsatt funksjonsevne og livslang dedikasjon til å gi tilbake. Det er en langt bedre samtale enn eiendomspriser og trafikkaos.

La meg gi deg et eksempel på hva du kan gjøre i 30 sekunder i en intervjusituasjon med en lignende type spørsmål.

Intervjuer:
“ Fortell meg om en bragd tidlig i karrieren &";

Person som blir intervjuet.
“ Jeg ble valgt av Universitetet president å være en av tre studenter til å representere skolen i en global teknologikonferanse i Beijing. (Pause) Det var første gang UNC hadde deltatt, og jeg var den eneste Latina på panelet. (Pause) Vi ble veldig godt mottatt. (Pause) Vi fortsatte å samarbeide med kinesiske fakultetet. (Pause) Når jeg tjent min høyere grad, ble jeg invitert tilbake som gjesteprofessor og tilbrakte resten av året turné Kina &";.

Her er formelen
personen som blir intervjuet brukt og hvordan hennes ord ble hørt av lytteren
i de samme 30 sekunder

Angi scenen.
jeg ble valgt av Universitetet president (kjenner og er respektert av innflytelsesrike mennesker) for å være en av tre studenter (svært selektive og trolig konkurransedyktige, kan jobbe i team) til å representere skolen (kan være klarert for å si og gjøre det rette) på en global teknologikonferanse (respektert kompetanse) i Beijing (globalt perspektiv)

Vis hvordan du har gjort en forskjell.
Det var første gang UNC hadde deltatt (god skole, innovativ leder) og jeg var den eneste Latina på panelet (bringer mangfold, i stand til å tåle å være annerledes og villig til å legge til et annet perspektiv). Vi ble veldig godt mottatt (tiltak suksess, men ikke hovere)

varig resultat (er):.
Vi fortsatte å samarbeide med kinesiske fakultetet (initiativ til å ta mulighetene til neste nivå , i stand til å arbeide med en rekke personer og på store avstander, prosjekt drevet)

The WOW.
Når jeg tjent min høyere grad (har avansert utdanning), ble jeg invitert tilbake ( tydeligvis prestert godt og imponert andre) som gjesteprofessor (gitt status) og tilbrakte resten av året turné Kina (kan ha det gøy mens de lærer, i stand til å ta noen risiko).

Så om du kommer til huset mitt for lunsj, møte nye mennesker på et nettverk møte, eller den personen som blir intervjuet, er det viktig du tenker på dine svar som selger merkevaren din, og lage dine svar ved hjelp av den enkle formelen – satt scenen, hva var annerledes og hva du gjorde, resultater, og WOW!
Gjør det enkelt og interessant for lytteren. De trenger ikke å vite alle detaljer. Hvis de er nysgjerrige de vil be om mer. Hvis du har oppfylt sine behov, gå videre til neste spørsmål eller en annen person

Hvorfor ikke ha en karriere Coach
 .?;