*** Finne en jobb du kan Love

George Burns sa en gang, “ Jeg vil heller være en svikt på noe jeg elsker enn vellykket på noe jeg hater &"; Jeg mistenker at mange av oss vil være enige med ham, men dessverre altfor mange mennesker føler seg fast i jobber som, hvis de skjønner &'; t faktisk hater
dem, de skjønner &'; t elsker dem, heller. Faktisk en juni 2013 gallupundersøkelse avslørte at en alarmerende 70% av de spurte enten hater
jobbene sine eller er skrudd helt ut med hensyn til deres prestasjoner på dem. Arbeidsmoralen er et veldig reelt problem, og det er ikke en som bør ignoreres eller tatt for gitt.
Kanskje du er en av de i 70% som føler fast i en jobb som betaler deg for tid brukt på arbeidsplassen , men du føler uoppfylt og lurer på hvorfor du gidder gitt at ingen synes å sette pris på din innsats. Hvis du er i den kategorien av de 70% av arbeidstakere som er ikke bare fornøyd, men føler frikoblet i din nåværende jobb, kan det være på tide å gjøre noen virkelige sjel søker og vurdere muligheten for å gjøre en endring. Karrierer er ikke ment å være livsvarig fengsel, og det er mulig å gjenoppfinne og re-verktøy selv for en jobb som bedre bruker dine talenter, dine evner og din erfaring … men du må være tilsiktet om det, og du må vurdere alle muligheter og fallgruver.

Først bør du vurdere hva det er som gjør at du føler deg så ulykkelig og ut i den jobben du har. Hva er det som du skjønner &'; t like? Er det selve jobben, eller er det folk med hvem du jobber som du aren &'; t lykkelig? Er det at du har en sjef eller leder som doesn &'; t gjenkjenne og setter pris på din innsats? Føler du at du blir under utnyttes, eller har du fått så mye ansvar som du drukner i velde

Også vurdere om dette er en ny tilstand …? En som nylig har skjedd kanskje i forbindelse med en endring i ledelse eller tillegg av en ny medarbeider med hvem du skjønner &'; t føler du jobber så godt. Det er ting du kan gjøre for å hjelpe din situasjon, men du må være selvbevisst, og du må være villig til å ta positiv handling i stedet for bare marinering i ulykkelighet og misnøye.

Det første trinnet er å gjøre en grundig egenvurdering om hva som bidrar til mistrivsel og misnøye på jobben. Tenk hvis du føler konflikt fordi du føler at din jobb er ikke slik at du kan føle deg dyktig og vellykket. Er jobben for krevende eller ikke krevende nok? Får du den anerkjennelse og indre belønninger som gjør at du føler deg som en verdifull del av teamet eller en verdsatt medarbeider? Blir du betalt i samsvar med dine ferdigheter og den tiden du bruker på jobben? Er jobben tar bort verdifull og uopprettelig tid fra familien, og /eller er dine relasjoner hjemme lidelse som resultat? Har du en god eller dårlig forhold til kolleger, veiledere, og sjefer? Er du lider av symptomer på jobb brenne ut? Når var sist gang du tok en ferie? Kanskje trenger du bare å ta en langhelg eller to ukers ferie du har vært hoppe for å få et nytt og bedre perspektiv på arbeidet.

Mens du gjør denne vurderingen, kan du også dra nytte av å vurdere hva din kjernen tro, lidenskaper, og talenter er. Får du en sjanse til å uttrykke dem i den jobben du har, eller har du også til å undertrykke dem? Hvis du er en kunstner på hjertet, men du jobber i et bedriftsmiljø, må du kanskje vurdere konflikten mellom å holde dine kunstneriske krefter under wraps mens du kjemper for å lykkes i et miljø som doesn &'; t mate din sjel eller gi næring deg på måter at du trenger – og fortjener —. pleies

Etter å ha jobbet gjennom denne egenvurdering, hvis du har pekt på problemet, kan du være i stand til å ta det ordentlig. For eksempel, hvis du bestemmer deg for at problemet er at du jobber for mange timer eller bruke altfor mange dager på reise, må du kanskje snakke med din overordnede om muligheten for å gjøre justeringer. Han eller hun kan ikke jobbe med deg hvis du ikke er &';. T villig til å snakke opp, tross alt

I noen tilfeller kan løsningen være så enkelt som å jobbe med en holdning skift. I stedet for å fokusere på hva du misliker om jobben, fokusere på de mer sympatiske sidene ved den. Kanskje når du skifte i din tenkning om situasjonen, vil du finne deg selv føler deg mer fornøyd og villig til å bo. Jeg ofte minne mine klienter om viktigheten av å praktisere takknemlighet, selv når det betyr å uttrykke takknemlighet for noe som de er ikke alle som begeistret. Det er bedre å være takknemlig for en jobb som du skjønner &'; t kjærlighet enn å være uten jobb i det hele tatt og ingen utsikter til en, som er nøyaktig hvor mange mennesker har vært i løpet av denne siste alvorlige økonomiske nedgangen. Hvis du har en jobb, være takknemlig for opplevelsen og for muligheten til å lære at det har gitt for deg. Å sette ting i perspektiv kan noen ganger hjelpe oss til å se ting i et annet lys.

Hvis, etter å gjøre egenvurdering, bestemmer du at du har faktisk bare fått nok, og som økonomien tar seg opp , er du klar til å utforske dine muligheter, vær forsiktig. Opprettholde en profesjonell holdning og være forsiktige. Husk at det er viktig i denne dag og alder mer enn noensinne for å unngå å brenne broer som du kanskje senere skulle ønske du hadde holdt intakt. Vurdere nøye hva du ønsker i din neste jobb og beregne hvis du har ferdigheter allerede, eller hvis du trenger å friske opp med en klasse eller et seminar som vil hjelpe deg å være i en bedre posisjon til overgangen fra der du er til dit du vil være.

Og som du vurdere den fremtidige posisjon som du vil ha for deg selv, bør du vurdere om en karriere coach vil være en lønnsom investering for deg. Flere og flere mennesker er å snu til karriere trenere i disse dager, og det kan godt være at du trenger objektiv og upartisk uttalelse fra noen som isn &'; t i midten av situasjonen gi deg råd om neste skritt. En karriere coach kan hjelpe deg med din vurdering av din nåværende situasjon og kan være i stand til å hjelpe deg med visjonen din neste ny jobb eller karriere. Landskapet for jobbsøking er i stadig endring, og å ha noen som er ekspert på området karriere overgang kan være akkurat det du trenger for å finne en jobb som du ikke bare lykkes i, men en som du kan ærlig si at du elsker også
.