SSC CGL eksamen 2012

Hvert år Staff Selection Kommisjonen eller bedre kjent som SSC utfører SSC rekruttering stasjonen der kommisjonen gjennomfører SSC Graduate nivå eksamen 2012 til rekruttere kandidater til ulike stillinger. Hvis du vil vises for SSC eksamen, må kandidaten ha fullført høyere grad fra et anerkjent universitet. Denne undersøkelsen er nødvendig for å få valgt på stillingen som bistand, inspektør, søkeren etc i ulike offentlige kontorer og bedrifter. Hver beslutning for tidsplanen for undersøkelse, inkludert datoer og de endelige resultatene, er under kontroll av kommisjonen som er det styrende organ.

Eksamen avholdes i to nivåer av skriftlige prøver som deretter fulgte av datamaskin språktest eller et intervju eller en ferdighetsprøve. Disse rundene eller tester er utført i henhold til ordningen med eksamen som igjen avgjøres av kommisjonen. Kandidatene kan velge mellom flere innlegg som er tilgjengelig på tidspunktet for å fylle programmet. Dette trinnet er nødvendig for at kandidaten skal få den endelige innlegget. Men ulike kvalifikasjons og utvelgelseskriterier er knyttet til ulike innlegg og hver kandidat må oppfylle alle disse kriteriene for å få det endelige valget.

Hvert år tusenvis av kandidater søke om SSC rekrutteringsprosessen. I år også, har SSC Graduate nivå eksamen 2 012 mottatt søknad fra mange kandidater. Det er svært viktig for at kandidaten skal sørge for at han sletter alle kriteriene. Han trenger å ha den nødvendige alder, pedagogiske kvalifikasjoner, fysiske standarder etc å vises for testen. Enhver feil informasjon som er presentert, kan føre til avvisning av søknaden. For all detaljert informasjon og instruksjon, kan kandidat besøke nettsiden til SSC og henviser til det.

Kandidater som ikke hører til generell kategori kan søke gjennom egen søknad og kan bli tatt gjennom reserverte kvote. Etter å ha deltatt på eksamen, kan kandidatene vise og se sine resultater online noen måneder etter eksamen. Resultatet vil være basert på sluttresultatet at søker score i alle de 4 seksjoner. Basert på dette resultatet, vil det endelige merittliste skal genereres som skal brukes til å tilordne forskjellige innlegg til kandidatene. Det bør bemerkes at dette er en av de minste kvalifikasjoner som kandidater må vises for å få rollene sine valg
.