Bank Spesialist Offiserer Rekruttering Process

Spesialist Offiserer er den mest forfremmet bank ansettelse etter prøvetid Offiserer og Clerks. Men hva nøyaktig er Specialist Officers. Som tittelen antyder Specialist Offiserer er stillinger hvor evner og erfaring spesialisert er nødvendig. Freshers søke om PO og geistlige jobber, men for spesialist offiserer søkeren krever å være faglig kvalifisert dvs. Master i Business Administration, statsautorisert revisor eller Engineering nyutdannede. Selv om minstealder for søkeren må være rundt 21 år den maksimale alder er mellom 30 - 45 år, avhengig av poengsum

Søkere som er opptatt av å jobbe som spesialist offiserer i visse offentlig sektor bankene må kvalifisere testen. oppnås ved Institute of Banking Personnel Selection (uavhengige aktører). De kan søke om noen av spesialist offiser posisjon i henhold til deres pedagogiske tilstand. Visse kvalifikasjons forpliktelser er spesielt for hver spesialist offiser posisjonen. Kandidater som har faglig kvalifisert dvs. Master i Business Administration, statsautorisert revisor eller engineering nyutdannede kan søke om aktørene kan Specialist Officers Rekrutterings. Hvis deres alder er blant tjue og tretti fem år, så de kan gjelde for noen av spesialist offiser innlegg bortsett fra IT Officer (Scale-II) og Law Officer (Scale II). Aldersgrensen spesielt for disse innleggene er tjueen år og maksimal aldersgrense er førti år. Hvis du oppfyller disse kvalifikasjonene så kan du søke om dette innlegget.

aktørene kan Spesialist Officers Rekruttering er startet, og de som ønsker å bli valgt må fjerne den felles bank eksamen først. Eksamen er veldig tøff og som laster av studentene ta del i denne testen konkurransen stiger også svært høy. Det bør imidlertid nevnes at seir søkere i CWE som har fått scorekort og som oppfyller de forhåndsbestemte kriteriene blir deretter for å søke til noen av de deltakende bankene de ønsker å så, og når personen bankene kaller for søknader om spesialist offisersstillinger som en felles skriftlig eksamen er avholdt, siterer deres individuelle detaljer og deres CWE score. Hver bank vil da uavhengig shortlist søkere og utføre sine egne sortiment prosesser som intervjuer etc. for endelig valg. ..

Så hvis du vil ha en jobb som SO da gjelde for CWE akkurat nå, så uten dette kan du ikke få jobben