Hvordan få en forfremmelse på Work

Komme forfremmet på arbeidsplassen er en drøm mange av oss ville ha. Enten det &'; s den lønnsøkning, den ekstra ansvar, endring i rollen, den forbedrede kontor eller noe annet – det &'; s mange ting som motiverer oss til å satse på én posisjon opp. Her er noen tips om hvordan du får en forfremmelse på jobben

Vit hvor du ønsker å få en forfremmelse på jobben

Det &';. Er godt å innse at du ønsker å bli forfremmet på jobben, men det &'; s godt å vite hva du &'; re bli forfremmet til. Det er faktisk der du ønsker å gå? Betyr det match opp til din langsiktige mål? Vil du nyte den jobben? Pengene eller bedre utsikt fra vinduet kan virke som nok i starten, men hvis du don &';. T som den nye posisjonen så kan det ikke være verdt å få
Er det en posisjon innenfor ditt område eller avdeling, eller er det i et annet område? Dette er en faktor å vurdere i tillegg, fordi ulike lag operere på en annen måte og gjøre oppgavene annerledes. Hvis du &';. Re ute etter å bli en teknisk teamleder for et programvareutvikling gruppe, kan du trenger å flytte inn annet område å gjøre dette, som kan eller ikke kan passe ditt liv eller arbeidsordninger i øyeblikket

Lær hva Kampanjen At Work Innebærer

Ett av utgangs trinnene på hvordan du får en forfremmelse på jobben er å forstå hva stillingen egentlig innebærer. Tittelen på Network General Manager kan synes rett-frem til deg, men hvis du ikke er klar over hva det innebærer da du vant &'; t være i stand til å gjøre jobben, så vel som du må. Snakke med andre mennesker om hva jobben innebærer, hvis de er i denne posisjonen, eller vet om det. Holde styr på folk som er i denne posisjonen, og hva deres daglige aktiviteter involverer. Lære som de rapporterer til og hva deres forpliktelser. Jo mer du vet om en rolle, jo høyere sjanse har du for å bli forfremmet

Dress For The Promotion, ikke din nåværende posisjon

Fagfolk i ulike posisjoner kle annerledes – det &'; s et faktum i arbeidslivet. Toppledere mest sannsynlig don &'; t kle det samme som junior ansatte. En flott måte å skille seg ut og bli forberedt på en forfremmelse er å kle deg som om du hadde fremmet rolle. Dette har fordelen av å la andre se deg kledd i en annen rolle, noe som vil få dem vant til dette, og ideen om du faktisk være i den rollen.

snakke med andre personer i selskapet

Andre personer i din bedrift er en god kilde til informasjon om roller. Du don &'; t må være direkte eller slu om det, kan du i utgangspunktet stille spørsmål som:?
&Ldquo; Hva gjør denne rollen innebærer &";
“ Hvordan får du til å bli en teamleder /manager /annen jobb &";?
“ Hva slags erfaring ville du trenger for den posisjonen &";?
Ansatte kan være nyttig hvis du spør dem om informasjon som dette på en rolle. De kan også tilby deg forslag eller tips om visse roller, eller informasjon om noen lignende roller som kan være tilgjengelige.

Vær Enestående på din nåværende jobb

Uten tvil den viktigste faktoren i å bli tilbudt en forfremmelse er hvor godt du gjør din nåværende jobb. Hvis du kan &'; t utføre din nåværende jobb godt, hvorfor ville selskapet be deg om å gjøre en enda mer senior eller avansert jobb? Hvis du kan bevise at du &'; re hardt arbeidende, organisert, flittig og opplevd for din posisjon, vil selskapet legge merke til deg når en jobb åpner opp for en forfremmelse. Andre arbeidstakere vil merke arbeidsmoral og kan selv plassere et godt ord for opprykk! Din manager, hvis de er den som forlater en åpen stilling, kan også be om at du er den som skal ta over jobben sin. Hovedpoenget her er at du må være fantastisk på din nåværende rolle å ha best sjanse – som &'; s hvordan du får en forfremmelse på jobben
 !;