Restaurant Ledere er eksperter på Utførende Plans

Det første skrittet for å bygge en høy profil karriere, og rask sporing av restaurantsjef karriere så må du forstå hva et mål er. Dette betyr ikke et personlig mål, et kortsiktig mål, eller en karriere mål. Du må forstå hva en bedrifts mål. Du trenger å forstå hvordan å identifisere et mål, skissere hindringer, og forklare mål på en måte som styremedlemmer og beslutning medlemmer vil være i stand til å forstå hva som er nødvendig.

Det viktigste aspektet ved en bedrifts mål er evnen til å forklare fordelene og hvordan målet vil positivt påvirke bunnlinjen. Dersom beslutningstakere ikke kan presentere dine ideer til investorer, banken, eller styremedlem på en måte som roer noen innvendinger så oddsen er bra at planen aldri vil gå av bakken.

Hva er en bedrifts Goal ?

Et mål kan være noe du ønsker å oppnå. Det er svært sjelden at noen plan vil ha et eneste mål. Det er også viktig å prioritere og "løse problemet" i den tidlige fasen av planprosessen. Ikke alle målene er alle verdt å jage. Studerer 'Art of Execution "vil hjelpe deg å forstå hva som er nødvendig for å planlegge og gjennomføre en plan.

Det er noen svært definerte elementer til kunsten utførelse som må følges hvis du ønsker å endre atferdsmønstre og lære å gjøre drømmer til en konkret virkelighet

• Unngå emosjonelle baserte mål. Målet må være konkret når du er ferdig eller annet du vant &'; t være i stand til å måle suksess. Hvis målet ikke er " ekte &'; da de oppgavene som trengs for å lage en strategi vil også være ubetydelig. De vil bli oppslukt i den daglige " ekte &'; jobber
• Eliminere mål som du ikke kan beskrive verbalt og kommunisere effektivt
• Eliminere mål som ikke har benchmarks og milepæler. Kan du oppnå X innen en bestemt dato? Hvis ikke, slå det målet fra listen
• Skrape av solo mål. Ingen er en øy. Ingen kan bygge et imperium én hånd, eller det isn &'; t et imperium. Du må ha innspill fra andre. Du kan ikke gjøre alt arbeidet alene. Når du har hjelpen du trenger for å lære å identifisere achievers og forstå hvordan å belønne dem slik at de vil gi bedre resultater.

Når du forstår hvordan du skal lage planer er det viktig å øve utførelse. Når du kan identifisere de ulike elementene i en godt utformet plan er det nødvendig å studere Law of Execution. Mange er gode planleggere. Noen ganger tar de måneder, kanskje år, skaper vi velutviklet plan. Dessverre, deres planer aldri blir realisert fordi de mangler de ferdighetene som trengs for å slå sine ideer på papir til konkrete programmer i den virkelige verden
.