Team Building - de mål og målene for et Team Building Workshop

Skal vi vurdere en tilrettelagt Team Building verksted? Dette er en tanke som ofte kommer opp i en organisasjon. Det er vanligvis drevet av svært konkrete problemer som har oppstått om teamet, som for eksempel ytelsesproblemer, holdninger, relasjoner og så videre. En Team Building Workshop kan godt være løsningen. Nøkkelen til suksess for dette seminaret er å identifisere svært klare mål og målsettinger for utfallet av hendelsen.

I alle Organisation, og på alle nivå, et tilrettelagt Team Building verksted kan være en mulig vei å forbedre Team og å fremme høy ytelse. Et team er en kraftig enhet, som vi kjenner fra idretten. En høytytende team ikke bare oppnår suksess, men har også dynamikk og en energi som fostrer individuell høy prestasjon og en høy grad av trivsel.

Det overordnede målet
ordnede målet for enhver Team Building Workshop bør være at laget ditt er lenger ned i veien mot å oppnå status som en høytytende Team. Dette er en nyttig tema for verkstedet, så det holder Team tenker frem til der vi ønsker å være, og planlegge hvordan vi kan få fra der vi er nå til sikt forover.

Denne grunnleggende målet gir oss et rammeverk som skal være en del av noe Team Building Workshop -
1. Hvor er vi nå?
2. Hvor ønsker vi å være?
Tre. Hvordan skal vi komme dit

Dette rammeverket kan brukes på Team Bygg Workshop for å ta en eller begge av de 2 separate grener av Team &';? S og mål –
1. Teamet &'; s mål om vårt team formål teamet vårt mål og resultatmål
to. Teamet &'; s mål om vår teamarbeid, hvordan vi effektivt vi arbeider sammen for å oppnå vårt team hensikt og mål

Begge tilnærmingene kommer sammen på slutten av Team Building verksted, i form av strategier, planer og tiltak for å ta oss videre.

Team Formål Mål og Mål
Når adressering vårt team Mål og prestasjoner i et Team Building Workshop, er det nyttig å begynne med en ny titt på din laget formål og hvor det passer inn i organisasjonen formålet. Det er også viktig å identifisere Organisasjon og' strategiske mål og de målene organisasjonen har gitt Team, da dette er vår sammenheng

Målet i et Team Building Workshop er da å spørre oss selv –.
1. Hvor godt plassert skal vi oppnå vårt team mål?
To. Hva er vår styrke som et team? Hva har vi fått til å oppnå disse målene?
Tre. Hva er blokkering, eller hindre oss fra å oppnå?
Fire. Hva trenger vi for å forbedre eller utvikle for å oppnå suksess?

Våre mål i form av teamarbeid
Teamwork er måten vi arbeider sammen for å oppnå våre mål. Det inkluderer våre verdier, holdninger, relasjoner og teamprosesser. Nøkkelen til å fjerne blokker og fremover i et team er å identifisere hva prosessen kan vi bruke til å forbedre på dette problemet? Det vil alltid være en lags prosess som vil forbedre forholdet problemer, effektive arbeidspraksis eller blokker til høy ytelse

For å gå videre som et team, er det nyttig å tenke i form av Tuckman &'; s. Stadier av Team Development . Dette vil gi oss et godt objektiv rammeverk for å identifisere hvor vi er, og hvor vi ønsker å være
I Team Building Workshop, Team kan –.
1. Gjennomgå og vurdere sin nåværende stadium av Team Development
to. Identifisere sin fremtidsvisjon, hvor vi ønsker å være som et team. Dette innebærer både en visjon og tydelig identifiserte mål.
3. Identifisere klare kortsiktige mål, de neste skrittene vi må oppnå for å flytte dem til neste nivå
fire. Planlegge hvordan vi skal gjøre dette, til strategier og tiltak nå disse neste trinnene

Planlegging Team &'; s. Way Forward
Tar 2 tråder mål sammen, Team kan sile ut virksomhetskritiske områder for fremtidig utvikling. En god teambygging Workshop bør avslutte med en idédugnad og planleggingsmøte slik at teamet har en plan for å forbedre hver enkelt sak. De la med handlingsplaner og nye team Prosesser for å aktivere teamet til å jobbe effektivt sammen
.