Administrere Ny og forbedret Virtual Office

Telecom for flertallet av arbeidsuken blir en av de mest populære trendene for ansatte i dag &'; s virksomhet verden. Denne måten å arbeide på er også en av de mest hands-off ledelse stiler. Enten arbeider fra sine hjem, kafeer, eller biblioteker, blir de ansatte å finne mye mer tilfredshet i livet. Ikke bare fjern spare penger med gass og ware og tare på biler, men det også tildeler mer tid til arbeid, i stedet for å håndtere farlige pendler fylt med trafikk, dårlige drivere, og ulykker. Et fleksibelt arbeidsmiljø er avgjørende i å utligne stress i dag &'; s verden

Millennials /Generasjon Y Workers og Telecom: Going Green

Denne generasjonen, den yngste som er i arbeidsstyrken, er en. helt annen gruppe som vil føre til store endringer og vil forvandle arbeidsplassen. Denne generasjonen av instant gratifiers er en teknologi puste kraft som vil delta i andre generasjoner i arbeidsstokken, som også er krevende fleksible arbeidsmuligheter. Dette kullet er et foregangsland i “ Going Green &"; bevegelsen, som er i bruk og utvikle teknologi som skal spare energi.

Denne bevegelsen ideell reduserer karbonavtrykk, som kan være forårsaket av mange variabler-pendling inkludert. Kjøring til og fra jobb hver dag kan være både slitsomt for personen som jobber og også skadelig for planeten. Ifølge Payscale.com, er den gjennomsnittlige enveis pendle tid for store byer som følger: New York, New York-43.4 minutter, Chicago, Illionois-35,7 minutter, Atlanta, Georgia-29.9 minutter, Seattle-26,4 minutter, og San Francisco, California-33,8 minutter. Dette gjennomsnittet er ganske stor, så mange vil bruke ca 60 minutter eller mer per dag reiser til og fra jobb.

Ikke bare lange pendler ta tid borte fra andre aktiviteter, men også forurenser miljøet. Selv om mange mennesker bruker former for offentlig transport, folk flest kjører egne biler. De grønne teknologier som er knyttet til fjernarbeid som cloud computing og økt bruk av web-konferanser, har brakt på arbeidsplassen til en ny og enda mer konkurransedyktig nivå

Ansette “. Virtual Worker &";

Telependlere vil endre måter arbeidsmarkedet og arbeidsgivere vil ikke lenger trenger å bekymre seg for å ansette innenfor deres individuelle byen, ettersom de vil være i stand til å plukke fra et variert utvalg av kandidater over hele verden. Flytte vil nesten aldri være et problem. Selv om dette er tilfelle, vil kandidatene finner jobbsøking mye mer konkurransedyktig, fordi de vil stå overfor en mye større pool av kvalifiserte søkere. Bekvemmeligheten av en 30-sekunders pendle og jobbe fra hjemmekontor overveldende oppveier kamper kjører lange avstander til og fra kontoret fem dager i uken. De fleste er også i stand til å konsentrere seg bedre når de er alene og ikke distrahert av sine omgivelser.

Selv om fjernarbeid er svært attraktive for folk flest på grunn av komfort og bekvemmelighet har det noen ulemper. Ansatte som jobber hjemmefra vil ha mindre ansikt tid med sine medarbeidere og ledere enn folk basert på deres faktiske kontorer. I mange tilfeller kan folk som telecommuting bli tatt ut av kontoret kultur og kan finne seg ekskludert fra ulike møter og konferansesamtaler. Disse menneskene kan også ha å jobbe hardere for å tjene bonuser og kampanjer.

Totalt sett er telependling en trend som vil bli enda mer populært i de kommende årene. Som The Wall Street Journal rapporterte, “ hjemmekontor &'; tilgang til viktig informasjon fra arbeidsgiver er like bra som hos kontoransatte, fordi det meste av den er lagt ut på nettet. Og folk i økende grad jobber via e-post uansett hvor de befinner seg &"; Et miljø hvor en ansatt føler seg mest komfortabel, vil mest sannsynlig bety at de vil være i stand til å konsentrere seg bedre, noe som i sin tur vil gi suksess og profitt
.