En kritisk feil 99 prosent av New Home-baserte bedriftseiere Gjør før de registrerer Up

Det er mange grunner til at folk enten lykkes eller mislykkes med en hjemme-baserte forretningsmulighet. Men det er en kritisk feil som de fleste gjør før de melder seg som vil ha stor innvirkning på suksess eller fiasko.

Hvis du er involvert i en hjemme-baserte virksomheten du har opplevd rekrutteringsprosessen. Du er invitert til å sjekke ut et hjem virksomhet gjennom en av mange måter, inkludert et hotell eller hjemme møtet, business presentasjon CD, telefon presentasjon, eller en-til-en presentasjon.

Presentasjonen, generelt, er om virksomheten og hva den gjør for å gjøre livet bedre for alle å bruke deres produkter eller tjenester. En god programleder vil vise deg hvordan virksomheten er fornuftig og spennende mulighet som ligger foran deg. Etter når presentasjonen er over muligheten høres så godt du kan &'; t forstå hvorfor noen wouldn &';. T delta og bli millionær

Forhåpentligvis har du gjort din due diligence. Du har sjekket ut selskapet og dets produkter å sørge for at de er hva de sier de er. Du har opplevd de produkter og tjenester, har tro på dem og føler i tid at du kan utvikle en lidenskap for dem. Og til slutt, du føler deg trygg på at du kan gå ut og bygge opp en virksomhet med dette selskapet.

Men vent! Det &'; s noe som mangler, og det er den avgjørende skritt som må skje for å sikre at du har den beste muligheten for suksess. Du må finne ut hvor kvalifisert potensielle sponsor er i ledende, opplæring og coaching deg. Hvordan de svare på dine spørsmål bør være nøkkelen til hvorvidt du delta i deres team eller ikke

Her er kritiske spørsmål du bør stille:.

· Hva slags virksomhet bygge erfaring og trening har du
· Fortell meg om det laget du har bygget og hvordan du gjorde det
· Spesifikt, hvordan du bygger din bedrift
· Hva gjør du for å lære dine nye samarbeidspartnere for å gjøre for å sikre deres suksess
· Hvor mye tid bruker du tradisjonelt tilbringer undervise og veilede dine nye partnere
· Kan jeg ringe og snakke med flere av dine forretningspartnere for å få et inntrykk av organisasjonen, og hvordan arbeidet med dem
· Hvor lett er du å kontakte? Vil du være tilgjengelig når jeg trenger deg
· VIKTIG: Hvis den potensielle sponsor er ny i bransjen, må du stille disse spørsmålene til sin sponsor før du registrerer deg

De fleste nesten aldri stille disse spørsmålene. De ender opp med å signere med uerfarne og ikke-mentoring forretningspartnere. Resultatet, i de fleste tilfeller, er frustrasjon og svikt.

Å ha en sponsor med sterkt lederskap og trening erfaring veilede deg gjennom dine første år i en hjemme-baserte virksomheten er kritisk. Her &'; s hvorfor:

· De fleste som registrerer seg for hjemme-baserte forretningsmulighet har liten eller ingen virksomhet bygge erfaring
· Starte en bedrift er tøft arbeid og en sterk leder må være der for å veilede den nye forretningspartner gjennom oppturer og nedturer
· Du trenger å utvikle et nytt sett av ferdigheter: presentasjon, lukking, opplæring, veiledning, etc. inkludert en bevist trinn-for-trinn-virksomheten byggeprosessen eller system
· For å unngå mange av de fallgruvene mange uerfarne kollegaer faller inn
· Bidra til å utvikle riktig tankesett for å lykkes

Dessverre, de fleste potensielle kunder blir fortalt at dette er en enkelt bedrift å bygge. Alle kan gjøre det! Så kommer det nye forretningspartner på med falske forventninger. Bare for å lære, på den harde måten, som kommer suksess med prisen på hardt arbeid, utdanning og engasjement. For de fleste startet en hjemme-basert bedrift er en stor utfordring.

En sponsor må være ærlig. En rekrutt har å forstå fordelene med å være involvert i virksomheten, men rådet at det er mye å lære og en langsiktig satsing på næringslivet er nødvendig for å lykkes. Sponsoren kan be om ett års engasjement med et minimum antall timer i uken for å jobbe virksomheten før registrering finner sted. Prospektet må forstå dette er en seriøs bedrift, og for å gjøre store penger vil kreve konstant plugge inn og deltar over flere år.

Nye partnere kanskje aldri har vært involvert i salg eller rekruttering, så er dette fremmed territorium. Referansepersonen må ha kunnskap og erfaring til å lære det grunnleggende og få det nye forretningspartner til en solid begynnelse undervisning en suksess system som er på plass, og blir brukt av andre forretningspartnere.

En leder vil arbeide direkte med sin nye rekrutt å forstå virksomheten inne og ute. Han vil lære solide fundamentale som vil være grunnlaget den nye partneren vil falle tilbake til for resten av sin karriere. Og i sin tur lære dette systemet til sine rekrutter, også.

Signering opp med en velprøvd erfaren leder er en viktig del av å bygge en vellykket bedrift. Han vil være din mentor, coach og trener for deg gjennom tykt og tynt, og lede deg til suksess.

Så, neste gang du undersøke en hjemme-baserte forretningsmulighet stille de kritiske spørsmålene som 99 prosent av potensielle business partnere aldri be om ledelse og opplæring. Det kan utgjøre forskjellen mellom suksess og fiasko
.