Jobber hjemmefra egentlig ikke et alternativ ???

Jeg har aldri tenkt på meg selv som en hjemmeværende mamma. Jeg likte den retning karrieren min skulle og har alltid trodd at jeg ville arbeide utenfor hjemmet, selv etter mine barn ble født. Og det &'; s nøyaktig hva som skjedde. . . før min sønn var 3 år gammel. At &'; s når lillesøsteren Melissa ble med henne storebror Sean. Etter fødselen av min datter, min mann og jeg bestemte meg for at med stress for oss begge jobber fulltid, aldri tilbringe noe tid med våre barn, og de stigende kostnadene til barnehage, var det på tide for meg å komme hjem. Spørsmålet var: “ Er jobbe hjemmefra virkelig et levedyktig alternativ &"; Var det mulig for meg å være en hjemmeværende mamma til mine barn, og har en inntekt fra en jobb som jeg liker og som er gunstig for vår familie, både personlig og økonomisk?

Og så begynte mitt søk . Vi &'; ve alle sett tilbud lovende oss masse enkle penger med minimale investeringer av tid og kapital. Dessverre, vi don &'; t som ofte synes å personlig kjenner noen som har lykkes på disse ordningene. Nei, faktum er, at du virkelig kan &'; t få noe for ingenting. Men det spiller ingen &'; t bety at det å jobbe hjemmefra vil ikke fungere. Faktisk er vi &'; re se trender i flere og flere mennesker velger å jobbe hjemmefra.

Fordelene med å jobbe hjemmefra er klar: evnen til å ha kvalitetstid med familien, å være tilgjengelig for dine barn og ektefelle, fleksibilitet til å arrangere og re-arrangere tidsplaner, for ikke å nevne pendling og barnehagene kostnadsbesparelser. Det er mange fordeler ved å ha din egen virksomhet, er nøkkelen til å finne noe som du er opptatt av. Jeg har funnet et selskap som jeg tror på og står bak.

Så hvordan gjør folk dette med hell? Ifølge en rapport fra Bureau of Labor Statistics 2004 er det nesten syv millioner mennesker i USA som er i dag selvstendig næringsdrivende og er vellykket jobber hjemmefra [1]. Hva er hemmeligheten? Svaret er å sette mål og være disiplinerte.

Jobbe hjemmefra har sine utfordringer. Når du jobber for deg selv, begrepet “ selvtillit motivasjon &"; tar på seg en helt ny mening. Plutselig du er både sjef og ansatt. Det er ingen veileder deler ut prosjekter eller tilby deg. Det er opp til deg å se arbeidet, og for å sørge for at det blir ferdig. På den annen side, du aldri forlate kontoret. Datamaskinen og telefonen er alltid der, ringer du bare fullføre “. En ting &"; Trikset er å finne balansen. For mange mennesker, betyr at du setter opp “ kontortid &"; og holde seg til dem. Hvis du bestemmer deg for du vil jobbe fra 8 am til middag, mandag til fredag, som betyr at du setter deg ned og begynne arbeidet på 8 am og når klokken slår formiddagen, stoppe deg, vel vitende om at du vil fortsette igjen i morgen klokken 8 am. For andre mennesker en mindre rigid timeplan kan være et bedre valg, der de disiplinere seg til å jobbe et visst antall timer hver dag, men er ikke så opptatt av når de jobber de timene. Fellesnevneren er at i hvert fall begynner en vellykket work-at-home historie med arbeid. Akkurat som en tradisjonell jobb, må du arbeide for å være vellykket.

Og, jobbe hjemmefra tilbyr sine egne utfordringer til kontortiden også. Du har andre familieforpliktelser som krever oppmerksomhet. Barn trenger lunsjer, hjelp med prosjekter, etc. For ikke å nevne venner og familie som ser deg hjemme så tror du vil alltid være tilgjengelig for dem. Det krever disiplin å fortsette å jobbe de timene nødvendig.

Den andre hemmeligheten til suksess ..... å sette mål. Det er ekstremt viktig å ha en bestemt, realistiske, målbare mål, og deretter jobbe for å oppnå det. I noen bransjer, disse målene ta form av tidsfrister, i andre sine salgskvoter. Noen ganger, det &'; s personlige mål du jobber for å oppnå. Det viktigste er å fortsette å jobbe mot dette målet, og fortsett til du oppnå det. Dette er ikke tiden for nyttårs &'; s resolusjoner som er kastet bort i løpet av få uker. Ditt mål må være noe spesielt du jobber mot, og det må være en belønning for å oppnå det. Noen ganger som belønning er penger (betaling), andre ganger kan det være så enkelt som splurging på noe spesielt, eller ta en dag fri.

Snart &'; ll finne fordelene ved å være i stand til å integrere både personlige og profesjonelle mål mens du arbeider hjemmefra. For eksempel, etter fødselen av mine barn, jeg var fast bestemt på å gå ned i vekt jeg fikk i løpet av svangerskapet. Mens jeg jobbet en 9-5 jobb, jeg har ikke tid eller energi til å fokusere på dette målet. Men i løpet av de siste seks månedene har jeg nådd målet mitt. Jobbe hjemmefra ga meg både motivasjon og tid til å oppnå det jeg ønsket å gjøre. I &'; ve lært både disiplin i tid ledelse samt nyte den fleksibiliteten og ekstra fritiden gitt ved å jobbe hjemmefra for å trene og fokusere på våre matvaner som en familie.

Selvfølgelig, den viktigste nøkkelen til å være en suksess er å gjøre engasjement og deretter ta neste skritt å bare gjøre det. Det er alltid skummelt å ta det første skrittet på et nytt eventyr, men belønningen kan langt oppveier risikoen. Og før lenge du &'; ll finner ut at du virkelig er å tjene penger hjemmefra. Du har tid til barna og deres behov, samtidig bringe inn en lønnsslipp. Og, du vokser og utvikler både personlig og profesjonelt når du fortsetter å vokse en bedrift hvor du er sjefen.

Siden starte min egen virksomhet, min familie og' s liv har endret seg. Vi tilbringer kvalitetstid sammen som en familie, og min mann og jeg vokser forholdet vårt på grunn av den tiden vi tilbringer sammen som et par. Vi er fokusert på vår helse og underviser våre barn viktigheten av et sunt kosthold og mosjon. Og, jeg har muligheten til å vise andre karriereorientert moms som de kan ha en profesjonell karriere hvor de kan ikke bare bidra økonomisk, men også være hjemme med sine barn og nyte de viktige tingene i livet. Det er ikke alltid om penger, men å bygge relasjoner og å hjelpe andre. Så svaret er et ubetinget ja. Jobbe hjemmefra er en veldig realistisk og levedyktig alternativ, og kan være hemmeligheten til å forbedre kvaliteten på livet ditt sammen med livene til de rundt deg

1 “. Arbeid hjemme i 2004 &"; utgitt av det amerikanske Bureau of Labor Statistics. http://www.bls.gov/cps
.