Tradisjonelle besparende planer vs Whole Life Insurance Plans

Vårt daglige liv er full av usikkerhet som kan medføre risiko for vår familie, spesielt hvis du er den eneste lønnstaker av familien din. For å forhindre slike risikoer man kan enten begynne å spare på regelmessig basis ved hjelp av ulike ordninger som fremtidsrettet fond, gjentakende innskudd eller kan starte sikt forsikring planer. Men det er andre hele livet planer som gir deg både i en enkelt pakke.
Ingen tvil om de tradisjonelle spareplaner kan gjøre bedre enn hele livet planer på sikt av sparing som en vanlig sparing depositumskonto som tilbyr en verdifull renten opp til 7%. Men er de også dekker andre fordeler som skatt rabatt, risikodekninger, forsikring ryttere og lån mot avsatt penger?
Det er mer enn 40 livsforsikringsselskaper som betjener hele livet forsikring planer i India. Alle planer er laget bunting funksjoner hovedsakelig investeringer og risikodekning. Det er mange grunner bortsett fra salgsstrategi og merke verdien av forsikringsselskaper som er tiltrekke forbrukere for å investere i hele livet planer. Her er en til en sammenligning av hele livet komposisjoner til tilgjengelige topp spareordninger i India
Jevn lagring kontoer.
Jeg ønsker å starte med vanlige innskuddskonti fordi dette er mest brukt spareprogram og betaler god interesse nivået siden Reserve Bank of India har gitt fleksibilitet til bankene i løpet av renten som tilbys. Bankene gir opptil 7% rente, og det har også få en sunn konkurranse mellom offentlig og privat sektor banker. Sannsynligvis det kan ikke gi bankene en langsiktig eiendel, men denne delen av investeringen gjør en løpende base av bankene. Mange banker tilbyr død fordeler med lagring kontoer, men er ikke så mye vellykket. Sparekonti har flere ulemper som ingen skatt rabatt og ingen lån mot avsatt penger
Løpende depositum:.
Gjentakende innskudd er trolig en av de mest populære ordningene blant tjeneste klassen folk med god nok renten opp til 9-10% . Flere banker i India har startet fleksible gjentakende innskuddsordninger, der en gruppe mennesker er målrettet med variabel inntekt. Denne mangler også skattefordeler og lånefasilitet mot depositum. Vanligvis ordninger kan tilbys ingen langsiktige innskudd og ingen liv dekke
Fix depositum:.
Dette er topp interesse å betale ordningen og populær i business class. Men på samme tid denne ordningen mangler skatt besparelser og nødvendige engangsbeløp å investere. Det heller ikke komme med altfor lang sikt. Ingen skattefordeler og ingen lånefasilitet tilgjengelig. Det heller ikke gi risikodekninger
nøysom Penger:.
Denne investeringsplan strengt utfordrer til hele livet planer på grunn av skattebesparende fordeler og lån mot investering med gode renter. Den konkurrerer også pensjonsordninger av forsikringsselskaper, men har ikke risikodekninger sannsynlig i hele livet forsikring planer.
Hva gjør Whole Life Plan Dekker?
Jeg har forklart nytte og ulemper ved flere spareordninger tilgjengelig i India. La oss ta en titt på fordelene i hele livet planer som ikke er fullstendig dekket av ovennevnte ordninger
• Skatt rabatter på premier og modenhet /død krav
• Forfall fordeler med bonus
• Overgi verdier
• Lån mot politikken
• Andre ryttere for dødsulykker
• Premie betales månedlig /kvartalsvis /halvårlig /årlig
.