Ja til å begrense toppledere Compensation

Jeg ble spesielt oppmuntret av de beste lederlønns grensene som er fastsatt i Stimulus Plan, men urolige da de ble eliminert eller utvannet.

The Stimulus Plan passert av en 246-183 og en 60-38 margin på henholdsvis hus og Senatet. Selv om republikanerne Collins, Spechter og Snow alle var instrumental i å hamre ut flere kompromisser, kastet nære en hus republikansk en FOR stemme; noen spår ruin hvis den passerte.

Er vi ikke i en ødeleggende tilstand? Har ikke de samme republikanerne spurte en arbeidsledig person, uforsikret familie eller eldre borger spise kattemat nylig hvordan de gjør?

Hvis det ikke var en så alvorlig situasjon jeg kan ha blitt underholdt å lese av bekymring det vil være en hjerneflukt på Wall Street, hvis øverste nivå Førstekonsulent komp var begrenset. Nylig innsidere stemte bekymringer om at overdreven avgifter blir fram over AIG er & Merrill Lynch topp dommernes oppbevaring bonuser var liksom urettferdig.

Respons på vår regjeringens forsøk på å gjenvinne $ 4,400,000 av bonuser oppbevaring for Freddie Mac & Fannie Mae fire toppledere, Federal Housing Finance Agency direktør James Lockhart sa: "Vi kjører en stor risiko for de samme ansatte bestemmer dette er den siste dråpen og gange unna."

Mange amerikanere som gjør deres, og også arbeidet til de permitterte, kunne lett cop "siste dråpen" unnskyldning, men gjør det ikke. Men ifølge deres årlige Securities and Exchange Commission rapport, Fannie Mae tydeligvis betalt sine Deputy Chief Financial Officer en ryddig $ 1,100,000 retention bonus og en ekstra $ 160,000 cash bonus for innlevering sine regnskaper i tide. Kall meg gammeldags, men jeg husker tider da hvis du ikke gjør jobben din i tide du ble degradert eller sparket.

Med all respekt, Mr. Lockhart, akkurat der ville disse overbetalte ledere av mislykkede byråer "gå" til? Sist jeg så, har en god del av arbeidsledighet sette opp leir, og hedgefondforvalterne-the gang lett falle tilbake posisjonen fra corporate America-er i kø for å kjøpe telt.

Tydeligvis er det en voksende tro at det ikke er noen topp nivå ledere der ute med et ønske om å vende tilbake til noen skinn av integritet, som ville få stolthet, ja andre typer gevinster eksisterer foruten den allmektige dollar --in være instrumental i å puste nytt liv i vår en gang så stolte, nå forfalne, finansinstitusjoner.

Michael S. Melbinger, en executive kompensasjon advokat på Winsteon & Strawn i Chicago kommentert stimulans plan forslag topp lederlønninger begrensninger, "Det er ingen betaling for ytelse i dette." Har vi ikke allerede utstedte altfor mye lønn for altfor lite ytelse for altfor mange år på Wall Street?

Er det ingen motiverte personer som kan bli forledet med nær løfte om berømmelse og fremtidige bok eller film avtaler (som vil helt sikkert gi mer rikdom enn en årslønn OR bonus) når de setter skulderen til slipestein og løftet sine selskaper ut av asken og inn i en Phoenix staten? Kanskje enda noen talentfulle individer igjen av Warren Buffet ilk-i 2008 mottok han den samme $ 100.000 av grunnlønn han har i 25 år, og $ 25.000 i regissør fees-- som ville være motivert av sitt gode navn blir opprettholdt, eller deres ikke -så-gode navn blir reist opp et hakk eller to, når de utføres?

Ja, president Obamas formaning for oss alle å "pitch in" gjelder også for toppledere. Det er på tide de bruker hjernene sine for en liten bit mer enn familiens luksus skiturer og ultra (ikke-grønn) flåter av bling-bling biler og ellers overdådige livsstil, og brette opp ermene for å gjenopprette enda et minstemål av forbrukertillit i systemet.

Ikke bare vil dette være smart, kan det bedre å sikre at vi ikke ta av klasse kriger. Middelklassen krymper raskt. Det er et klarere skille mellom haves og har nots; og har nots er rastløs.

er så ikke bare det moralsk å gi håp for hardt arbeidende amerikanere, er det økonomisk viktig å stoppe horribelt bratte økningen i arbeidsledigheten. La oss få folk tilbake i arbeid. Noen av dem er rett og slett sulten; noen med rette sint. For de av oss med arbeidsplasser og mat, vi leter etter en viss kontroll med de som har appetitt for ubegrenset personlig vinning er tilsynelatende gjengjeldt.

Som en finansiell rådgiver, ville jeg være takknemlig for noen tegn på at vår regjering styrker Wall Street, slik at jeg kunne oppfordre folk til å "investere i aksje of America" ​​igjen.

fraværende som tillit, de er ansatt Larry Lunsj bøtter og Nancy Sykepleiere vil parkere sine 401 (k) eller 403 (b) i en fast inntekt sub-konto. Ikke bare vil det ikke skynde aksjemarkedene 'utvinning, men det vil være forbasket til deres langsiktige kjøpekraft; veldig muligens oversette til dem å måtte jobbe en annen 10 år bare for å gjøre opp den tapte ytelse sammenlignet med aksjer, i hvert fall historisk sett.

Angivelig den store frykten er at selskaper som ledere er grådig utover ord (OR verk) vil søke å tilbakebetale TARP penger snarest, slik at de kan være ute-fra-under de nye lederlønnsrestriksjoner. Deretter frykten fortsetter, spesielt bankene kunne begrense flyten av lån, etc., som ble utviklet for å øke likviditeten i systemet-du vet, Main Street.

Klart de glemte å sette inn "bruksanvisning" side inn i TARP sjekk konvolutter; de hvor bankene skulle være utlån til mor og pop-Amerika, ikke suge opp andre utenlandske eller innenlandske finansinstitusjoner for å støtte opp om sine balanser, eller enda verre, betaler seg store årsskiftet bonuser. Minn meg, hvordan da ville den ikke-flyt av penger stoppe hvis TARP penger skulle bli tilbakebetalt?

Mislykkede selskapenes topp execs må innrømme for seg selv og sine familier de ikke var verdt de grupper av nuller, de vil heller ikke motta slik uforholdsmessig kompensasjon for forferdelige resultater fremover. De vil opptre i en fullmektig og ta hva aksjonærene mener er i samsvar til deres prestasjoner for de neste 2 årene. De vil erkjenne dette vil faktisk innebære en livsstil justering - noe de kunne få gratis opplæring på, fra hopetall av andre ledere permittert selv siden september 2008.

Det er ingen sølvkule; men det er et hull i vår kollektive robåt. Vi kan ikke kaste bort tid travelhet om hvis ende er det i; starte lensende. Stemmene har blitt kastet; en Stimulus Bill har gått. Det er ingen tid for selvtilfreds, "Jeg er ikke ansvarlig fordi jeg ikke stemme for det" unnskyldninger. Hvis det er noe jeg hater det er en quitter, enda verre en sår taper, eller en person som nekter å underholde en idé som ikke stammer i sin egen corpus collosum. La alt begrunnelsen består kampanjen retorikk neste valg. I mellomtiden, brette opp ermene som folkevalgte politikere og arbeid til jobben er gjort.

Hva historie vil rapportere om, er hvem som gjorde hva de skal bidra til å høres lovverket for å overvåke bruken av disse stimuleringsplan midler; beste å sikre at sluttresultatet er ikke perfekt, men den mest gunstige, mot å løse USAs største problemene.

Dette landet, dets borgere, og deres økonomiske helse og håper resten på bi-partisan samarbeid. Anmeldelser .