Verdipapirene Investors 'Bill of Rights (SIBORAP): Part Four

SIBORAP inkluderer disse ti bestemte deler: (1) Produkt Åpenhet, (2) regulering og utdannelse, (3) Beskyttelse mot Spekulanter (4) Kontroll av hedgefond, (5) Brokerage kontoutskrifter, (6) avgang konto Investments, (7) Konsernkompensasjon, (8) bedriftens regnskaper, (9) Skattlegging av Investment and Retirement Income, og (10) Transaksjons grådighet og frykt Controls. Anmeldelser

Seksjon Seven: Konsern Kompensasjon - fortsatt fra del tre av SIBORAP rapporten

Hver dollar utbetalt til bedriftens ledere, styremedlemmer og ansatte (i noen form) i overkant av to millioner dollar vil bli matchet. av en ti-cent per aksje ekstra utbytte til aksjonærene og en 10% -av-årlige-pay bonus til alle ansatte.

Alle gylne fallskjermer, separate "ikke-kvalifiserte" pensjonsordninger, lager alternativ og utsatt kompensasjon programmer, og andre som ikke gagner alle ansatte og aksjonærer vil bli viklet over en tre til fem års periode. Enhver ansatt som mottar i overkant av $ 250.000 i erstatning må kjøpe (og beholde mens ansatt i selskapet pluss 3 år) 10 vanlige aksjer for hver $ 1000 av hans eller hennes høyeste karriere kompensasjon --- tilbakevirkende tre år.

Under SIBORAP, ethvert selskap som rapporterer overskudd i alle år, eller som betaler prestasjonsbaserte bonuser til alle ansatte, må først betale en "bonus" utbytte til sine aksjonærer lik ikke mindre enn 25% av overskuddet og forslag til bonuser.

Section Eight: bedriftens regnskaper.

Investorer har rett til å ha tillit til tallene som presenteres i konsernregnskapet. SIBORAP mandater at alle børsnoterte selskaper ansetter en uavhengig revisjonsfirma til: sette selskapets økonomi til forenklet dokumenter forståelige for ikke-regnskapsførere

Disse revisorer vil bli rotert blant lignende selskaper og bransjer, med minst tre år mellom opptredener. ved et enkelt selskap. Deres kompensasjon ville være en flat rate pluss belønning for identifisering av unøyaktigheter, uheldig praksis, og regelrett svindel. Ledere i kommandokjeden fra hvor problemene ble funnet vil være personlig ansvarlig for gevinsten utbetalt til revisor.

Revisor vil rangere den økonomiske statusen for selskaper basert på kontantstrøm data, gjeld til egenkapitalandel, drifts lønnsomhet, industri trender, og andre grunnleggende indikatorer på verdi.

Seksjon Nine:. Beskatning Hensyn

Dagens skatteklasse oppmuntrer, selv dikterer, investerings feil, og skaper en større byrde på alle nivåer i regjeringen enn det som er nødvendig. Investorer har rett til å formulere sine investerings og pensjonsordninger uten å måtte bekymre deg for å endre skatte kode krav.

Ironisk nok, gjør den nåværende Social Security struktur mer skade enn godt for både økonomien og pensjonist nytte pakker. SIBORAP gir de fleste ansatte til å "melde deg ut" av Social Security i favør av å gjøre (mindre) obligatoriske bidrag til en fullfinansiert og garantert, private, pensjonsprogrammet.

Arbeidsgivere vil bli frigjort av dette lønnsbyrden, men vil bli pålagt å bruke sparepengene sine til: legge arbeidsplasser, redusere prisene, øke utbytte til aksjonærene, eller forbedre de ansattes helsemessige fordeler. Ansatte vil ha mer penger å bruke, og tusenvis av nye arbeidsplasser vil bli skapt innenfor en eksisterende industriell infrastruktur --- ikke å nevne karrierer i (privat sektor) bedriftens forglemmelse.

Som antydet ovenfor, forbyr SIBORAP beskatning (av noen regjering) av: (1) noen form for pensjon inntekt data fra de ansattes pensjonsordning, og rente-livrente finansiert trygdeytelser, og (2) enhver form for kapitalinntekter, utenlandsk eller innenlandsk, mottatt av absolutt enhver enhet som er i samsvar med SIBORAP.

SIBORAP forsterker rettighetene til investorer i særdeleshet, og borgere av USA generelt, for å holde det de har fortjent, opprettet, og arvet i løpet av sin levetid, og å passere deres eiendommer til sine arvinger uhemmet av noen form for beskatning på alle nivå. Alle arveavgift er ulovlige, med tilbakevirkende kraft tjue år.

Seksjon Ten: Transaksjons frykt og grådighet Controls.

Investorer har en rett til å være emosjonelle, irrasjonelle, ustadig, sta, forvirret, engstelig, uerfaren, hindsightful, og grådig. Ingenting de mest gjennomtenkte og omsorg profesjonell kan si eller gjøre, vil hindre de feilene som mange av oss ser tilbake på med en rynke og en headshake.

SIBORAP vil gi investorene bedre informasjon, innføre regler som vil hjelpe dem å dra nytte av velprøvde aktivaallokering og diversifiserings teknikker, og gjennomføre kontroller på begge kaldblodige spekulanter og blodtørstige tollere. Men couldas, wouldas og shouldas kan ikke lovfestede ut av investeringen formel --- selv med suspensjoner.

I virkeligheten vil finansinstitusjoner ikke være nødvendig å understreke langsiktig investering tenkning eller å oppmuntre syklus-savvy investeringsatferd. Men informasjonen er tilgjengelig, og den erfarne visdom er der ute for lesing. SIBORAP vil hjelpe lat investor i sin jakt på rikdom, men å trekke den riktige avgjørelsen spaken er enhver investor /velgerens ensom ansvar.

Når det gjelder det globale investeringsmiljø som bør gyte en SIBORAP --- at andre verdier investor , fyren fra Omaha, setter det ganske klart bare den andre dagen i New York Times: "Vær redd når andre er grådige, og vær grådig når andre er redde."

Hjelp sette en SIBORAP i fremtiden --- stemme
 !;

investere

  1. Kan alternativer hjelpe deg å kontrollere risikoen?
  2. Verdipapirene Investors 'Bill of Rights (SIBORAP): Part One
  3. Selvtillit som en nøkkel til Success
  4. Sikring av din investering sammen med Passer reparere biler Support
  5. Når vi ikke bruker Stop Limit Orders
  6. Kan Penny Stock Investors Trust the Bull?
  7. Ron Magic Gule Letter
  8. 10 handelsregler som kan gjøre deg Rich
  9. Din største økonomiske Risk
  10. Kombinere chart mønstre med Fundamentals
  11. Trading Eksotiske Currencies- 5 aspekter å forstå før Trading
  12. The Boiler Room: Gold Corporate Marketing Partner Unilux Avansert Manufacturing
  13. Real Estate Investing for Contractors
  14. Å leve ut drømmen er ditt valg
  15. Cash till lønning: Støtte mot neste måneds Paycheck
  16. The Ins og Outs av ansattes aksjekjøp Plans (ESPPs)
  17. I kveld: The Biggest tale i hans liv; Hva Investorer Kan Expect
  18. Forhindre Usystematisk Risk
  19. Å investere i en internasjonal Venture
  20. Instant godkjenning lån - Magnificent Credit for kvinner å erobre Deres Troubles