Personskade advokat Forsvarer Din Økonomisk og juridisk Rights

Personlig Skade og upassende avvisnings

Vi liker å tenke på jobben vår på en positiv, forsiktig og positiv måte. Men kontor hendelser ta stilling hver sesong som tester individer tro på karriere, karriere forskrifter, dommeren prosess, og selv egenkapitalen i forskriften. Noen av oss mener at vi trenger en feil avbestillinger advokat eller personskade advokat når som helst, men slike situasjoner er veldig typisk i New York dommere.

Arbeidsskader er fortsatt typisk dag. Selv om New york govt har nylig gitt ut en TV strategi for å varme enkeltpersoner om kontor skader, som for å fortelle folk til politiet selv ha, ett utrolige ting hva inspirasjonen til denne dyre annonsen strategien var. Dommerne er under enormt press med mange situasjoner backlogged fra tiår siden. Mange dommere over hele Nord-Amerika opplever de samme problemene og prøver å takle outfall av problemer forårsaket av uansvarlige organisasjoner. Enten ansatte lider personskade eller er skutt for mangelfulle årsaker, de samme ansatte ofte konvertere til sosial støtte og govt møter økonomiske problem.

For noen tiår siden, en kompis ble ignorert fra sin stilling med en stor detaljhandel organisasjon i Greater. Dette var en anledning for alvorlig kostnadskutt av organisasjoner som kreves for å bli kvitt ansatte lett, og heller enn Permittering langvarig ansatte, som kanskje må betale store slutt tilbud, de ofte sett etter måter å bli kvitt dem. Min kompis tok Greater organisasjonen til å dømme med en utmerket urettmessig avbestillinger advokat og vant sin situasjon. Organisasjonen var ikke i retten, og ble bedt om å betale mer enn $ 50.000.

I min diskusjon med flere advokater, lærte jeg at mange organisasjoner ikke er så alvorlig om å bli kvitt ansatte de ikke ønsker. De koker opp begrunnelser og omstendigheter om arbeidervern og kan også konvertere til misbruk av noe slag for å oppmuntre arbeideren å stoppe. Enten det er en situasjon med personlig avsky arbeideren eller behov for å kutte kostnader, er de ansatte omfattet av karriere forskrifter og kan ta søksmål mot organisasjoner. Skader uttalelser og urettmessig avbestillinger uttalelser er to av de ledende typer søksmål tatt.

Sysselsetting forskrifter i New York i dag har blitt redusert forlater ansatte svært mottakelige for uansvarlig organisasjoner som forsømmer lov som hensiktsmessig varsel om avbestillinger og sluttvederlag betale, eller ikke sørge for at nødvendige tiltak finnes på kontoret. Det er ikke lett for en hengiven arbeidstaker (som kan ha slått ned jobbtilbud mens håndtere en fast), for å oppdage en annen jobb lett.

I situasjonen for private skade, de som skadet på jobben kan ha tatt alle nødvendige sikkerhetstiltak. Etter å ha blitt skadet på kontoret, står de overfor en usikker økonomisk kommende. Mange organisasjoner og planer fortsette å betale fordeler for en viss tidsperiode. Men etter en sesong eller flere tiår, betalingsstopp. Det er der folk oppdager at de er i store problemer og angi på hvordan na ï ve de kan ha vært i å gjøre det de ble fortalt på jobb og om ikke å få den beste faglige og slåss for sine privilegier

En annen ung. mann jeg kjenner hadde sin retur skadet på jobben. År senere, hans retur fortsatt støt og gjør ham deaktivert. Til tross for hans nyrefunksjon, mangel på sysselsetting forsikring utgifter opphørt og han nå står overfor en utfordrende situasjon som påvirker hans emosjonelle helse og evne til å håndtere sine barn. Deretter kreves han en utmerket juridisk avtale, fordi disse problemene ikke forsvinner og til en stund, deres ressurs av oppgjøret forsvinner.

Noen individer igjen i motorisert rullestol med ingen måte å riktig ta godt vare på selv ender opp med å leve under motgang linje med en enda verre perspektiv for det lange løp. Workman kompensasjons er en govt byrå som har blitt mye vanskeligere på personer. Miljøet i løpet av de siste ti årene har vært å redusere ansattes rettigheter uten ingen feil regulering. Nå New york ansatte ikke kan saksøke andre ansatte som er en viktig ressurs for arbeidsrelaterte skader. I stedet kan de søke om ansattes komp fordeler og likevel er det ingen garanti for disse utgiftene vil ikke bli avskåret.

Går det alene om å oppleve arbeideren oppgjør brett, forsikring tilbydere, og govt støttekontorene er ikke nødvendig. Hvis du har blitt urettmessig endte fra jobben eller skadet når du bruker deres, har du rett til å ta uansvarlig, uvøren organisasjoner til å dømme. Selv om organisasjonen tok sikkerhetsregler og tiltak alle, er det fortsatt din rett til å ta dem til å dømme for oppgjør for dine feil
.