Hurt jobb Hvis du har et krav mot din Employer

Det skjer til det beste av oss. Du holder en heftig fylle fra arbeidsplassen bod til produsenten, og kjapt du oppleve en pinefull smerte gjennom din retur. Eller er du bare om å innføre en medarbeider når du skyver på en andel av bygget java tankeløst igjen på jorden av din arbeidsplass struktur hovedinngang hall. I stedet for skjelvende hånden hennes, du slapper av med ansiktet ned på steinen med en skadet nasal området, ødelagt rearfoot og skadet armen.

Ett øyeblikk du er på toppen av verden ser frem til en velfortjent tre- -week ferie fra utføre etterfulgt av en markedsføring, neste du er satt opp i sengen konsekvent ammer dine ulykker. Og alt på grunn av en bil hendelse på jobben som ikke skulle ha skjedd, og kunne vært lett unngått.

Så hva kan du gjøre?

Vel, ifølge advokater som er dedikert til ulykker juridiske saker, er den beste tingen å gjøre for å prøve og få bekreftet at skaden ikke er din feil. Hvis du kan bekrefte messig uaktsomhet eller "urimelig trygge handlinger" på den delen av organisasjonen, er det sjanse for at du har en effektiv sak på forsiden av deg.

Det betyr ikke bare vil du få oppgjør for å opprette opp for din ferie litt tid til å betale alle dine medisinske senter utgifter, men kanskje også litt ekstra for "angst" du har opplevd, for å gjøre opp for forlegenhet av avslappende sårbare på forsiden av alle andre arbeidstakere i kontorer ....

Første aktiviteter å ta

Hvis du er skadet på jobben, vedta disse tiltakene for å sikre deg det beste du kan. Ofte tar disse trinnene vil være alt du trenger, og søksmål kan unngås - spesielt hvis du er sikret med Arbeidstakers Compensation (se nedenfor) ...

Ring for helsetjenester hjelp. Det nytter ikke ønsker å saksøke organisasjonen din hvis du dør av hevelse på produsentens bakken i påvente av din leder å komme tilbake fra lunsj. Hvis du sliter med et helsevesen haster, får hjelp umiddelbart - men skaper for at du forteller personen healing deg at du har en arbeidsrelatert skade

Si din organisasjon.. Sjefen din eller nærmeste leder bør informeres så snart som mulig av skaden. Hvis skaden er noe av en umiddelbar egenskaper, for eksempel en reise eller høst, la dem vite så snart det skjer. Hvis skaden er av en mer konstant egenskaper, for eksempel nedgangen i å lytte til eller Carpal Tube problem, la dem vite så snart du er klar over at det er arbeidsrelatert.

Fyll ut en formell erklære typen så snart som mulig. De fleste kontorbygg har retningslinjer i stilling som oppdrag som skadet arbeidstakere gis erklære typen til å be om Arbeidstakerens kompensasjon fordeler løpet av én dag. Det kan være verdt å finne ut hvilke retningslinjer jobben din har i posisjon. Du bør forklare skaden din i detaljer, samt hvordan det skjedde.

dokumentere alt. Det er viktig å holde veldokumentert informasjon om skaden eller hendelsen, hva vitner var der, hva helse helsevesenet du fått etc. Du bør også holde duplikater av all kommunikasjon, for eksempel tegn, e-postmeldinger etc, fra leger, ledere etc . Hold monitor også på når du hoppet utføre og skape sikker på at du har en liste over alle tider -., og at de er presise

Få en advokat. Hvis du opplever dine behov ikke blir møtt av organisasjonen, og at du ikke får riktig helse helsevesenet eller oppgjør du trenger, kan du trenger mer hjelp. Husk imidlertid at de fleste ulykker advokater forhandle ut av retten, for å hindre stress og advokatkostnader som en domstol generelle utseendet ville inkludere. De samarbeider med de lovlige tjenestene til motparten å bestemme hvor mye oppgjør du bør rimelighet være kvalifisert til -.? Hvis noen (se nedenfor)

Hva er Employee kompensasjons

Også kjent som ansattes kompensasjons, disse er regler for å sikre arbeidstakere som kan avvike litt fra situasjon til situasjon, men er generelt de samme. Når du vil jobbe for organisasjonen, eller gjøre noe til fordel for din organisasjon, er du sikret av Employee kompensasjons.

Det viser om du har en bil hendelse på jobb, en skade på grunn av en handling ved å utføre (for eksempel carpal tunnelsyndrom eller oppleve en spesiell kjemisk), er du sikret. Du også er sikret når en pre-eksisterende situasjon er laget utføre pga utføre. Ikke dårlig, eh?

Ikke alle er sikret med arbeiderens comp, men som folk som opererer for egne selskaper, offentlige arbeidere, jernbanearbeidere og de som opererer på sjøen eller i en havn. Bemerkelsesverdig, er du sikret hvis du ikke har en naturlig kort, og du trenger ikke å vise det til å søke om bosettings
.