Kan My Company brann meg en eller annen grunn?

Jeg ble tatt for noen objektiv ca 3 flere uker siden. De hadde ikke gitt noe mål for skytingen, var jeg den mest vellykkede administrator (der ord). De beskytter og sa min ekstra var min etterlønn. Jeg opplever jeg var fokusert i utgangspunktet fordi jeg var den eneste samfunnet administrator drift i organisasjonen.

Andre svakstilte ble avfyrt og ikke ansatt retur, men white-farget menn ble ansatt for å erstatte dem, samt meg selv. Den økonomiske situasjonen var ment med den andre skytingen, men siden da mange individer alle av dem white-farget har vært ansatt. Jeg viste seg nyttig svært vanskelig for selskapet og min skyting var en innvirkning på organisasjonen. Jeg ble veldig likt individ og gikk utover hva en administrator bør gjøre. Kan de bare la meg gå i utgangspunktet uten grunn?

Kanskje en av de hyppigste gjelder enkeltpersoner bedt om av ansatte vil være hvorvidt de vil være effektivt forsvarlig sikret fra å bli tatt for lite eller ingen objektiv. Vanligvis er det ingen sikkerhet bortsett fra hvis målet gitt for avbestillinger vil gå mot effektivt riktig sikret rett til en ansatt. Følgende er noen viktige opplysninger om hva slags yrke og også hva det krever vanligvis å anse som et uegnet kanselleringer

Det finnes to typer yrke i det sammenslåtte States:. Kontrakt og på-vilje ansatte. En stor forskjell er at kontraktsansatte har en strukturert kontrakt som viser den perioden av yrke eller kanskje at den ansatte skal ha saklig grunn for å få kanselleringer, mens en på-vilje ansatt ikke. Til felles, når du ikke indikasjon en kontrakt annonserer at du ikke kan ignoreres uten saklig grunn, ifølge tilstanden vil du være en på-vilje ansatt.

Kan på-vil kontrakten skade en uegnet kanselleringer saken ?

Retaliation. En organisasjon kan ikke neglisjere en ansatt som en måte hevn dersom arbeidstakeren utøver sin rett, for eksempel visning av helse og fitness avdeling av problemer i organisasjonen

Diskriminering : En organisasjon bør ikke skille mot en ansatt eller brann dem på grunn av konkurrenter, alder, kjønn, persepsjon, graviditet, inhabilitet, sex-relaterte rute eller sex anerkjennelse

Ta et effektivt riktig sikret holde av fravær.: En organisasjon kan ikke slutte yrket av en ansatt på grunn av din makt og makt tatt fra henrette for militær assistanse, stemmegivning eller graviditet holde

Avslå å hente ut ulovlige handlinger. Arbeidere bør ikke være ferdig for å redusere å ta aspekt i ulovlige funksjoner og det samme vil gjennomføre dersom de ikke knekke helse og fitness eller beskyttelsesregler

brudd på avtalen. En arbeidstaker kan ikke bli ignorert altfor begynner når en kontrakt er på plass, om det er publisert eller verbal kontrakt. Så, hva kan du gjøre hvis du var ulovlig ferdig fra jobb? I scenario ble du ferdig for noen av de faktorene som er beskrevet ovenfor, bør du ikke å tenke to ganger å komme i kontakt med en uegnet avbestillinger advokat som har evner og møte, fordi det er kort periode av din makt og makt form for deg å datafil en kunn
.