Trakassering og mobbing på arbeidsplassen - Identifisere de vanligste metodene Of

Det er for mange rapporter om trakassering på arbeidsplassen og mobbing å liste. Det synes at minst 30 prosent av fagfolk og arbeidere blir trakassert og irritert. Mange eksperter og eksperter fokusere bare på mobbing ledere, men jeg har sett akkurat som mange arbeidstakere og kolleger bruke disse mobbing teknikker som jeg har fagfolk og ledere. Gjenger av fagfolk og ansatte også skremme og skremme hverandre. Menn og kvinner skremme hverandre i alle kombinasjons

Hvordan kan du allerede vet mest angst brukes for mobbing og trakassering

Den øverste 7 teknikker som jeg har sett er:.?

1. Ropte og faktiske risiko (åpenlys eller subtile).

2. Individuelle streik, snakkes misbruk, emosjonell vold, fornærmelser, put-downs og vanskelig, nedslående, uhøflig, forferdelig, nedsettende, tentamen og klosset tilbakemeldinger. Bogus forslag (spesielt opprørende) og personlighet drap. Nedverdigende oppførsel på arrangementer -. Stoppe, forsømmes, ha en latter, non-verbal feedback bak retur (rude lyder, handlinger, ansikts handlinger, svare på telefoner, jobber på datamaskiner)

3. Etter avhengig av rase, tro, kjønn og faktiske funksjoner. Seksuell kontakt, utuktig forslag, utskjelling, proposisjoner samt humor (noen ganger skamløst ubehagelig eller skadelig eller noen ganger etterfulgt av moro som i "jeg var bare en spøk" for å gjøre det vanskelig for deg å kjempe tilbake). Anmeldelser

4. Backstabbing, vokser sladder og nyheter, justere, løgn, muffling, hykleri og avsløre dine problemer og feil. Ukjente streiker og internett mobbing - warp speed e-poster og voksen. Infiltrere din plass og privatliv -. Søke gjennom pulten din, nyter telefonsamtaler, spørre svært personlige spørsmål, spise maten

5. Å få kreditt; voksende gjelden. Skjule informasjon og deretter kutte deg ned for ikke å vite eller ikke klarer. Pitch kamper om kostnader, ansette, kopimaskiner og kaffemaskin.

6. Meget delikat, over-reaksjoner, kaste rykk og raserianfall (drama queen, delikat prinser), stadige negative tanker -. Så du går på egg skjell, retur av for å unngå en scene, eller tigge absolusjon som om du virkelig gjorde noe galt

7. Uetisk vurderinger - nyter og reklame foretrukket, noe som gir slackers gode vurderinger og ødelegger profesjonene av individers bøller liker ikke

De fleste mobbere bruke blandinger av disse teknikkene

Mobbing på jobb gjør en voldelig.. og mangelfull livsstil.

* Det har økt sinne, stress, selvopptatthet, syk beholde, stressrelaterte problemer, snu og rettssaker.
* Folk blir separert, gjør opptatt utføre uten viktige resultater og avfall enorme deler av tid på å snakke om de siste periodene. product: * Effort er diffust istedenfor arrangert. Jobber sammen, ytelse, ansvar, ytelse, kreativitet og tar rimelig risiko reduseres. Product: * Spesielle tilbud er avhengig streke opp til de mest vanskelige og ubehagelige individer, ikke på fordel. De beste enkeltpersoner holde så snart de kan
.