Ting å vurdere når du ansetter en Lawyer

Noen av de konkrete problemene som kan oppleves på arbeidsplassen inkluderer konflikter over tid, diskriminering, og selv overgrep. Her er noen av de tingene som du bør vurdere når ansette en advokat for å ta vare på disse tingene for deg.

Hvis du bor i området i San Francisco, en sysselsetting advokat eller en San Francisco arbeidskraft advokat kommer til å være lett å finne. Faktum i saken er imidlertid ikke alle av dem kommer til å stable opp like når du sammenligner dem side-by-side. Du kan slå opp informasjon om disse advokatene på nettet, men en av de mest kraftfulle ting du kan gjøre er å få en referanse fra noen du kjenner. Dette kan være en venn eller kanskje en pålitelig familiemedlem som har jobbet med en advokat på gang i fortiden som håndterer denne type saker. Det kan virkelig bidra til å gi deg trygghet i det faktum at du gjør en klok beslutning.

Det ville også være en god ide hvis du diskutere saken med noen annen sysselsetting advokater, eller i det minste, kontakt kontorene til disse advokater direkte. Selv om vi håper at vi ble ledet i riktig retning under henvisning fasen, det er tider når vi kommer til å trenge å ta det til neste trinn. Av og til skal du kunne få en første konsultasjon uten en upfront avgift, og noen av disse advokatene selv kommer til å jobbe pro bono. Vær sikker på at du identifiserer de avgifter som er involvert før du faktisk sitte med en advokat, særlig hvis du er shopping rundt.

Har du faktisk vurdert kostnadene ved å ansette en sysselsetting advokat? Mange er sjokkert med timesatser som er belastet av disse advokater, og du må være forberedt på eventuelle avgifter som er forbundet med å ta saken til retten. Det er ingenting galt med deg å få et anslag på forhånd for å se, ikke bare timelønn, men noen prosentandel som kommer til å bli tatt fra oppgjøret som er gitt til deg.

Til slutt, være høflig når du snakker til advokater, men ikke vær redd for å stå på bakken og gi et fast nei. Det er viktig at du gjør den riktige avgjørelsen fra starten, slik at du ikke skrur av advokat i midten av saken. Det ville være uheldig, som mange av de motsatte advokater ville ikke være villig til å forhandle på samme måte som de ville med den opprinnelige advokat at du valgte
.