Labor Law er viktigere i dag da previously.

Selv om USA har en av verdens største økonomier, industriledere forventer en vanskelig vei fremover for å trekke ut av resesjonen. Eksperter ser ut til å forutsi en arbeidsledighet på minst 10% eller mer gjennom slutten av 2011. Dessverre med tall genuint vil arbeiderne være villig til å gjøre nesten hva som helst for å holde en pålitelig betalt jobb, arbeidsgivere vet dette og derfor utnytter likevel de er i stand til å. Dette gjør arbeidsrett mer vital enn noensinne. Stabil lønn er viktig for en familie å ta vare på behovene. Stabil inntekt gir sikkerhet som er vanskelig å finne. Regretably noen arbeidsgivere aldri betale sine ansatte hva som er rettmessig skyldte for dem. Det er lovverket som beskytter arbeidstakere i usa og det kalles.

I september 2009, handler innenfor, California Arbeiderpartiet Commissioner arkivert en $ 17,500,000 søksmål opp mot Federal Loan Modification Law Center for å forsømme å betale sine arbeidere for at arbeidstimer. I desember 2008, kommisjonen også anlagt en $ 250000 sak mot en web-basert helsetjenester selskap for ubetalte lønninger. Kommisjonen uttalte at selskapene impeading om sikkerheten til ansattes sammen med sine fornøyelser når de betaler ingen lønn på grunn av arbeidstakers.

Kjenn dine ansattes rettigheter til å skjerme deg selv du.

Noen arbeidsgivere vil gå langt for å finne ut måter å maksimere fortjenesten ved ikke å betale ansatte ordentlig på bekostning av ansatte som familien må kjempe for å overleve. Arbeidsgiverne fryder oss over de ansattes uvitenhet fra loven eller sin bekymring for å miste jobben når de konfronterer sine overordnede. Derfor er det veldig viktig å kjenne dine rettigheter som arbeidstaker ellers for langt fra å beskytte sikkerheten til familien din. Som et eksempel, mange mennesker er uvitende om at innenfor, de er tillatt lønn hvis de blir bedt om å arbeide gjennom eller savner måltider eller hvileperiode. De fleste er også klar over at under selskapene ikke kan trekke til, trekke fra eller tilbakeholde virksomheten utgifter fra en ansattes lønn. Et eksempel på dette er å lage en arbeidstaker betale for sine uniformer ved Kilde avgiften fra deres lønnsslipp.

Furthmore mange arbeidsgivere ikke betaler arbeidstaker er en nøyaktig overtid lønn. Ubetalt overtid er faktisk en ellers det største problemet på. Dessverre, slåss med dine rettigheter kan være en tøff rute til å reise. Urovekkende trender fra lokale goverments gjøre det enda vanskeligere å sikre at folk er betalt en rettferdig måte. Vanskelighetene synes å oppstå fra hvordan klager fra arbeidstakere om ubetalte lønninger. Videre, i tillegg fant de at mange påstandene ble tilstrekkelig undersøkt. I utgangspunktet disse kontorene ikke har nok ressurser til å effectivley adressere klager. På grunn av mangel på ressurser og treg responstid etater vil foreslå at arbeidstakere som har en klage ta kontakt med en sysselsetting advokat for å diskutere sin bekymring og finne ut om det må være lovlig tiltak. Ved hjelp av en jobb i stedet for å få betalt skikkelig er ikke bare frustrerende det kan være ulovlig.

Har du blitt ranet av en rettferdig lønn eller overtidsbetaling. Hvis så du trenger å snakke med en erfaren sysselsetting advokat eller arbeidskraft advokat. Gjenvinne ubetalte lønninger eller ubetalt overtid kontakt The Law Firm of Patrick W Harland Jr LLC
.