11 feil å unngå når intervjue For A Legal Job

&'; ve alle vært gjennom it-flubbed et begrep i et intervju, sendt feil følgebrev til feil person, tilfeldigvis spurte personen som intervjuer deg om hun var gravid (hun isn &'; t) … Det skjer. Du kan &'; t forhindre alle feil når du søker på en jobb, men du kan forberede deg så mye som mulig

Lawmatch har noen gode tips for når du kommer til intervjuprosessen.. Det ennå ikke? Ta en titt på de mange advokat, advokatassistent og juridisk ekspeditøren ledige stillinger på Lawmatch. Så sørg for at du kommer tilbake for å sjekke ut disse tipsene til esset din neste jobb intervju! Vi &'; har gjort noen undersøkelser, og her &'; s de beste 11 største feilene jobbintervju gjøre.

Ikke ringe dine referanser for å fortelle dem at de &'; re en referanse

Kontroller at du ringer din referanser for å la dem vite at de &'; re en referanse! Dette skjer mer enn du vet. Du ønsker å sørge for at dine referanser er forberedt og vet om stillingen du &';. Re søker

Å glemme å ta ned at Facebook bilde av deg selv på fjorårets &'; s. Halloween fest

Sørg du går gjennom alle dine sosiale nettverkssider. Låse dem ned, slette bilder, og rense dem. Du &'; d bli overrasket over hva en potensiell arbeidsgiver finner på nettet når de tar seg tid til å se

Ikke Googling Self

Før du søker på en jobb, bør du vite hva &'; s. Ut det om deg. Google selv, klikke seg gjennom til søke seksjonen nyheter og blogger på Google og sjekke ut hver oppføring. Hvis det &'; s noe ærekrenkende, sørg for at du kan enten få det tatt ned eller være forberedt på å forklare

Overdriver på CVen

Vi vet, vet-vi alle gjør det.. Som doesn &'; t bety at du bør også. Din CV er en direkte refleksjon av hvem du er. Don &'; t la det reflektere at du strekke sannheten. Vær ærlig, og fremheve dine prestasjoner, men don &'; t inkludere falske informasjons- potensielle arbeidsgivere kan og vil finne ut sannheten

Ikke forske firmaet eller selskapet du &';. Re søker for bedriften

Ingenting er mindre imponerende enn noen som hasn &'; t gjort sin forskning. I det juridiske feltet, er forskning en viktig del av hva som kreves på jobben. Hvis du starter din samhandling med et selskap uten å ha gjort din forskning, som sier mye om deg.

Å ha et svakt håndtrykk

Kroppsspråk sier mye om en person. Når du går til intervju, din håndtrykk og smil er ofte de første fysiske inntrykkene en potensiell arbeidsgiver har. Et svakt håndtrykk viser du har liten selvtillit og er usikker, ikke akkurat de egenskapene en arbeidsgiver ser etter. En sterk håndtrykk viser du er i stand til, bestemt, og interessert i hvem du &'; re møte og hva du &';. Re gjør

Å være frekk mot eller ignorere støttepersonell

Mange arbeidsgivere er ekstremt tett med Deres støtte ansatte-sekretærer, assistenter osv som sannsynligvis de første menneskene du &'; ll se når du går inn for et intervju. Vær høflig mot dem, riste hendene, og gjøre dem se hvem du egentlig er. Du &'; d bli overrasket over hvor mange arbeidsgivere slå til deres støttepersonell for å hjelpe dem å ta en endelig avgjørelse

Å snakke negativt om tidligere arbeidsgivere

Når du &';. Re spurt om tidligere erfaringer eller arbeidsgivere, holde din oppfatning av selskapet og det &'; s medarbeidere til deg selv. Snakk om det arbeidet du gjorde og fokusere på det positive

Ikke å ha et godt svar på den fryktede “. Hva er dine negativer &"; Spørsmålet

Det &'; s vanskelig spørsmål, som &'; s hvorfor arbeidsgivere ber om det. Du må nøye integrere noe du kanskje må jobbe med, og deretter hvordan du &'; ve planlagt på å forbedre på det. Don &'; t svare med svar som “ Jeg jobber for hardt &"; eller “ Jeg legger for mye vekt på ting &" ;. Og definitivt don &'; t si “ Jeg don &'; t har noen negativer &"; fordi alle gjør. Din arbeidsgiver er ikke ventet å være perfekt de &'; re ser for deg å være ærlig og i stand til å løse et problem. Tenke gjennom dette før du går inn i intervjuet, og har et godt svar klar til å gå

Avsløre dine lønnskrav for tidlig

Det &';. Er sannsynligvis den vanskeligste delen av en intervju forhandlingene . Det &'; s spillet må du spille-avsløre dine krav for tidlig, og du kan ta deg ut av driften. Venter for lenge med å oppgi dine lønnskrav kan resultere i en mye lavere lønn enn du regnet med. Har to tallene i ditt hode nummeret du ønsker, og nummeret du &'; ll bosette for. Etter at du &'; ve blitt gjort oppmerksom på at du &';.! Re faktisk kandidaten av valget for arbeidsgiver, så bør du gå et sted i mellom de to tallene

Ikke lagt til din CV på Lawmatch

Arbeidsgivere søke gjennom Lawmatch &'; s Legal Job Board utkikk etter kvalifiserte advokater, paralegals og andre jurister. Lag en gratis arbeidssøker profil på Lawmatch og hjelpe arbeidsgivere finne deg
 !;