7 grunner til hvorfor du bør være på LinkedIn

Hva? Du &'; re ikke på Linkedin ennå? Hva venter du på? Disse syv grunner skissere hvorfor du bør være på det sosiale nettstedet.

1. Fordi At &'; s der folk er. Linkedin er nummer én sosialt nettverk for fagfolk – og, uten tvil, det viktigste nettsted for jobbsøkere – med mer enn 150 millioner medlemmer over hele verden. Ikke bare er folk du kjenner allerede på tomten, men så er folk du bør få vite – rekrutterere, arbeidsgivere og fremtidige medarbeidere.

2. Til « Dig Your godt før du &'; re Thirsty &"; I sin bok med samme navn, forfekter forfatteren Harvey Mackay bygge nettverket ditt før du trenger det – og bli med i Linkedin nå gir deg tid til å bygge ditt nettverk av tilkoblinger.

3. Å styrke din Offline Network. Linkedin hjelper deg å holde styr på folk du kjenner “ i det virkelige liv &"; – hva de gjør, hvor de arbeider nå, og som de kjenner.

4. Å få kontakt med tidligere medarbeidere. Noen ganger er det &'; s vanskelig å holde kontakten med folk du pleide å jobbe med – gjør det vanskelig å finne dem når du trenger dem (si, for å bruke som referanse i din jobbsøking). Linkedin kan du søke etter kontakter ved arbeidsgiver, slik at alle som er oppført som selskapet i deres profil vil bli funnet i søket.

5. Fordi du kan etablere deg som en ekspert. En av måtene å bli sett på som en sterk leder i din bransje er å øke synligheten. En måte å gjøre dette på er å delta aktivt i grupper relatert til jobben din, og også til å svare på spørsmål på Linkedin &'; s “ svar &"; fora. Når som helst du legger i grupper eller svare på spørsmål, vil disse oppdateringene er tilgjengelige i profilen din, så folk på jakt etter kan du se at du er aktivt engasjert i dette nettsamfunnet.

6. Å bli funnet som en passiv kandidat. Å ha en robust Linkedin-profil – fylt med dine prestasjoner og sterke søkeord – vil føre potensielle arbeidsgivere for deg, selv om du ikke er aktivt på jakt etter en jobb. Rekrutterere spesielt er alltid søker Linkedin til å finne kandidater til å matche sine søkeoppdrag.

7. Fordi din tilstedeværelse på Linkedin kan hjelpe deg bli funnet andre steder på nettet. Det &'; s vanlig praksis for å ansette ledere og rekrutterere å “ Google &"; jobbsøkere, og din Linkedin-profil vil trolig dukke opp høyt oppe i sine Googles søkeresultater. En sterk Linkedin-profil kan forbedre kandidatur, spesielt hvis du har et solid nettverk av kontakter, minst et par anbefalinger, og du &'; ve supplert den grunnleggende profilinformasjon med ting som lister over dine sertifiseringer, språk du snakker, Slideshare presentasjoner, utmerkelser og utmerkelser, og /eller din faglige portefølje
.