Trening de ansatte på sosiale nettverk Etiquette

Kanskje er det bare en kjepphest, men sosiale nettverk er en av de hotteste trendene og ikke bare blant de typiske trendgrupper. Studenter, unge fagfolk, skuespillere, musikere, hjemmeværende, besteforeldre, barn og mange andre har opprettet sider på sosiale nettverk som Facebook og Myspace. Det inkluderer folk som jobber for deg. Du kan ikke tror du trenger en politikk om online nettverk, men du kan være lurt å i det minste kjenner risikoen (og fordeler) involvert.

Om det ble omfavnet på grunn av sin evne til å koble fjerne venner, for å gjenforene gamle bekjente eller bare for å gi et medlem med sin online tilsvarende "15 minutter med berømmelse," sosiale nettverk har vokst i popularitet, og det gjenstår å se i hvilken rolle det til slutt legger seg. Selv nå, en person tilhører nettverket til kan gi en idé om hva de forventer å få ut av det. For eksempel, henvender Linkedin til forretnings nettverkere, hvor Facebook har en tendens til å være mer sosial.

Alle disse nettverkene har sine fordeler og ulemper. Hvorfor nettverk? Det åpenbare svaret er tilkoblinger. Å være tilkoblet og være i sanntid kontakt absolutt har sine fordeler. Trenger du et teknisk spørsmål besvart? Tilkoblingene på Linkedin kan gi en raskere svar enn bedriftens teknisk støtte. En annen fordel med dette folk-funn ressurs er at introduksjoner kommer fra folk du kjenner, og er derfor "gikk god for."

Det er ulemper også. Noen ansatte starter ut ved å bruke det som et verktøy, men som enhver ny teknologi kan det fort bli en kilde til distraksjon. . Og det er noen skurker der ute med falske profiler, sanking informasjon for egne formål

Hvis du velger å tillate nettverk, her er noen retningslinjer for å tilby dine ansatte:

Velg respektabel, om ikke profesjonell, nettverk. Ikke alle nettverk er skapt like. Velg med omhu.

Hold din virksomhet og sosiale nettverk skille. Mens det er greit å ta med forretningsforbindelser som du vet sosialt i ditt sosiale nettverk, ikke tilfører kompisene dine til virksomheten nettverket.

Vet hvordan å kontrollere hvem som ser din profil og dine venner. Hvis du har en Facebook-side fra college som du ikke vil skal ses av dine kolleger, vet å begrense tilgangen til sidene dine. Hvis en virksomhet Førsteamanuensis finner din sosiale side, bare send en add forespørsel til dem fra bedriftsnettverket.

Hold på bedriftssiden profesjonell, og bruker bare for forretningsformål. Ikke bli med upassende grupper eller utføre andre handlinger som setter din arbeidsgiver - og din jobb eller omdømme -. I fare

Mens et fullstendig forbud mot sosiale nettverk på arbeidsplassen kan være forsvarlig løpet av handlingen for enkelte arbeidsgivere Det er flere fordeler for hvem trå varsomt.

Camandago, Inc. Lead Investigator Shellee Hale ofte blir bedt om å snakke om sosiale nettverk Råd og Dont er å bidra til å forbedre produktiviteten og redusere risikoen personlig og profesjonelt du kan be om informasjon om hennes indre klasse på Social Networking etikette ved å sende [email protected]
.