Arbeid ulykke krav En penge Relief for arbeidstakere opplever en ulykke på Workplace

En arbeidsulykke kravet er et erstatningskrav fremmet av en arbeidstaker mot arbeidsgiver i tilfelle noen skade eller skade skjedd til ham eller henne på arbeidsplassen mens du utfører tildelte arbeidet. Arbeid skader gi midler til arbeiderne å få en økonomisk lettelse i stedet for skaden gjort mot dem på jobb; det gjør ikke angre skade som allerede har skjedd med dem. Erstatningsbeløpet er ofte tilstrekkelig nok til å hjelpe arbeideren å opprettholde sin økonomi og redusere lidelsene som påføres dem, samt deres familie.

Arbeid ulykken kompensasjon kan bare kreves av en arbeidstaker hvis han eller hun er i stand å bevise at den skade eller skade påført dem under arbeidet var på en del av uaktsomhet av arbeidsgiver. Fordringshavere må bevise at de tok alle forholdsregler og hadde tilstrekkelig kompetanse til å utføre oppgaven, men skaden ble forårsaket av utilstrekkelige sikkerhetstiltak gitt til dem av arbeidsgiver på arbeidsplassen. Ifølge Storbritannia loven, er det obligatorisk for alle arbeidsgivere å sikre seg rimelige tiltak for sikkerhet, trivsel, og beskyttelse av helsen til de ansatte. I tilfelle noen uaktsomhet i så måte, kan en ansatt lider av noen helseproblem eller skade på grunn av arbeidsmiljøet kreve erstatning dersom han eller hun har tilstrekkelig bevis på at problemet skyldes utilstrekkelige sikkerhetstiltak på arbeidsplassen.

En arbeidsulykke erstatningskrav må være innlevert av den ansatte vanligvis gjennom en advokat som spesialiserer seg i relevant lovgivning. Advokaten gir juridiske råd til arbeideren som blir skadet på arbeidsplassen, forbereder dokumenter for innlevering kravet saken, og representerer arbeideren i retten.

De betingelser som gjør at du til File arbeidsulykke Erstatning hevder

Det er en vanlig oppfatning at bare arbeiderne skadet bare i tungindustri er kvalifisert til å gjøre en arbeidsulykke, men det er ikke alltid sant. En arbeidstaker som lider av noen skader under arbeid på et kontor er også like kvalifisert til å gjøre det samme kravet dersom han eller hun har tilstrekkelig bevis for at skaden ble forårsaket på grunn av arbeidets art. De vanligste forhold som gjør at en arbeidstaker å inngi slike krav er:

1. Faller fra en høyde

2. Skade på grunn av drift en usikker maskineri, utstyr eller verktøy

3. Ulykke på grunn av utilgjengelighet av riktig verktøy, maskiner, eller utstyr for å utføre visse oppgaver

4. Skade på grunn av en slip ulykke, eller under en tur som er en del av plikt

5. Personskade eller skade forårsaket på grunn av feil trening for å betjene visse maskiner, verktøy eller utstyr

6. Skader ved å løfte tunge gjenstander

7. Ulykker eller skader forårsaket av stillas

8. Uhell mens du kjører med det formål å arbeide

9. Skader eller sykdommer oppstått på grunn av eksponering for skadelige kjemikalier som asbest

10.Industrial døvhet, som er en høring lidelse forårsaket på grunn av overdreven støy på arbeidsplassen

Hvordan avgjøre om du kan Send inn en erstatningskrav

Industri hevder advokater er de profesjonelle som er i best posisjon til å gi deg råd om du kan sende inn et erstatningskrav i tilfelle ulykke eller skade på arbeidsplassen. Du vil nevne dem detaljene i saken, og de ville finne ut om du er kvalifisert til å sende kravet, og kan foreslå deg alle de juridiske alternativer tilgjengelige for deg. De fleste av advokater gi en gratis råd, og når du velger å engasjere dem til å arkivere og representere deg i ditt tilfelle, ville de belaste sine avgifter i henhold til avtalt tidsplan
.