Engasjere Industri Døvhet Jurister krav Industrial døvhet Compensation

Industrial døvhet er en av de helsemessige skadene som industriarbeidere er alltid utsatt for på arbeidsplassen på grunn av kontinuerlig høy lyd. Arbeidsgiver er ment å gi en rekke beskyttende tiltak til sine ansatte på arbeidsplassen deres. Men noen ganger arbeidsgivere ignorere disse beskyttelsestiltak og ansatte kan bli offer for denne tilstanden. I slike tilfeller kan de kreve erstatning for skader hvis de er i stand til å bevise at den industrielle døvhet er forårsaket på grunn av uaktsomhet av arbeidsgiver i å gi dem tilstrekkelig sikkerhetstiltak. Industri døvhet Jurister er fagfolk som kan hjelpe deg filen erstatningssak.

Hva er Industrial døvhet?

Industrial døvhet er et begrep som brukes for et par høre lidelser som oppstår på grunn av gjentatt eller kontinuerlig eksponering for industristøy. I juridiske prosedyrer, er dette begrepet ofte brukt til å kreve erstatning mot hørselstap eller hørselshemming forårsaket av overdreven støy på arbeidsplassen. De offentlige etater knyttet til industrielle miljø og sikkerhet er satt klare retningslinjer for trygge nivåer av støy på arbeidsplassen. Den allment akseptert trygt nivå av støy på arbeidsplassen er 80 decibel. Hvis støyen på arbeidsplassen overstiger enn dette nivået, er det obligatorisk på arbeidsgiver å gi sikkerhetstiltak til sine ansatte som arbeider i denne støyende omgivelser og sørge for at sikkerhetstiltak og retningslinjer blir fulgt av de ansatte.

Industrial døvhet er kategorisert i fire typer, dvs. midlertidig hørselstap, permanent hørselstap, akustiske traumer, og tinnitus. I midlertidig tap, er evnen til å høre vanlige lyder tapt; men det kan gjenvinnes hvis offeret er beveget bort fra støyende miljø for 15 til 48 timer. Permanent hørselstap oppstår på grunn av varig skade på øret celler ikke gjenvinnes, selv om offeret er flyttet bort fra støyende miljø for en svært lang tid. Dette er virkelig en alvorlig sak, og offeret kan kreve store skader kompensasjon. Acoustic traumer oppstår på grunn av plutselige utbrudd av støy over 118 desibel, og kan være midlertidig eller permanent, mens tinnitus forårsaker offeret til å høre en vedvarende piping, summende eller ringelyd.

Hvordan kan Industrial døvhet Jurister Hjelp Ofre?

I tilfelle av en arbeidsgiver å unnlate å gi de sikkerhetstiltak og noen av de ansatte som lider av hørselsforstyrrelse, har arbeidstaker rett til å sende inn en kompensasjon søksmål mot arbeidsgiveren gjennom industrielle døvhet advokater. Disse advokater er spesialister på helse skadekrav og er i stand til å hjelpe deg med å bevise at døvhet eller hørselstap ble forårsaket på grunn av uaktsomhet fra arbeidsgiver. Når et offer kontakter en industriell døvhet advokat, samle de fullstendig informasjon om arbeidsmiljø, datoer når skaden inntraff, alle typer mulige bevis for at et offer kan gi, og all annen informasjon som er nødvendig for den enkelte sak. De kan veilede offeret hvordan å samle bevis og finne enda gyldig bevis fra opplysninger gitt av offeret. Kompensasjon kan kreves hvis offeret er i stand til å bevise at tapet har oppstått på grunn av usikre lydnivået på arbeidsplassen
.