Er du villig til å jobbe gratis?

Jeg er eier en liten bedrift, og noen ganger bare for å bryte monotonien i å ansette regiment vil jeg spørre en potensiell informant om de ville jobbe gratis. Jeg gjør dette fordi jeg forstår at standard gjenoppta og vanlige intervjuspørsmål er forutsigbare. Så, når jeg kaste denne kurven ball og spørre “ vil du jobbe gratis &"; Jeg prøver å se om utsiktene kan tenke ut av boksen.

Nå er jeg klar over at intervjue i seg selv er en stressende prosess, men godt tenkt ut eller innøvd standardsvar er ikke hva jeg er ute etter i det hele tatt. Hvorfor skulle jeg be noen som er ute etter en betalt jobb for å jobbe gratis? Svaret er egentlig veldig enkelt. Mitt mål er å finne noen som tenker raskt på hans eller føtter. Jeg leter etter noen som kan tenke kreativt uhindret av konvensjonelle begrensninger. La &'; s være klart min hensikt er ikke å ansette slavearbeid. Jeg kommer til å ansette og kompensere den nye medarbeideren rettferdig. Men igjen, jeg ser for at enkelte som ikke bare er villig til å akseptere status quo. Den enkelte bør være åpne for å gjøre forskjellige ting og gjøre ting annerledes.

Flere måneder siden leste jeg en bok av Russell Simmons eieren av Phat Pharm, Def Jam og en rekke andre virksomheter. Boken forlot ganske inntrykk på meg. Tankegangen ut av boksen konseptet er en av de inntrykkene jeg nå bruke til å dra min egen forretningsmodell. Russell nevner i sin bok at mange mennesker kommer til ham for å få råd og innsikt i å bygge vellykkede satsinger. De ønsker å vite hemmeligheten hans. Hvordan klarte han å begynne, hva gjorde han, kan de få en hook-up? Vel, han forteller denne historien. En ung kvinne som søkte hans råd og innsikt kom til ham med denne samme forespørsel. Denne kvinnen hadde imidlertid en annerledes og uvanlig syn på hvordan hun kunne benytte seg av Mr. Simmons kunnskap. Hun kom med en plan. Hun tilbød seg å jobbe heltid for sin organisasjon som har alle de samme ansvar for en betalt ansatt, men hun ville “ jobbe gratis &" ;. Den unge kvinnen utmerket seg alt hun fikk. Hun jobbet og lært alt hun trengte å vite om virksomheten bedre enn de som ble utbetalt en lønn. I dag er hun anerkjent som en intrikat, uerstattelig del av Phat Pharm Organisering og unødvendig å si er å lage større bank. Hun oppnådde alt dette fordi hun var villig til « jobbe gratis &"; og tenkte utenfor boksen.

Dette er bare ett eksempel av mange som jeg har lest om. Med fokus på verdien av å finne nye ideer og handle på dem er virkelig Tenker utenfor boksen. Her er en siste tanke. Har noen hørt om P Diddy, alias Shawn Puffy Combs eller Bad Boy Entertainment? Dette er et annet eksempel på en person som var villig til å jobbe for et plateselskap “ gratis &" ;. Wow! se på ham nå

Christopher Shaw
CEO
248-757-0926
www.Myfirstmichiganhome.com
www.Cheapmetrodetroithomes.com
.