Lønn Forhandlinger Begynn med Dine Resume

Mange jobbsøkere oppgir at deres gjenopptar vinne intervjuer, men de har aldri motta tilbud. Hvis du etter en rekke intervjuer, faller du inn under denne kategorien, det &'; s tid til å vurdere hva som kan være galt. Å heve seg over nei-tilbakeringing mønster, la &'; s vurdere fem jobbintervju feil som kan holde deg tilbake.

· Selv om du skal være en aktiv deltaker i intervjuet prosessen, bør du ikke ta over intervjuet. Still spørsmål når det passer, men la intervjueren å være ansvarlig for møtet

· Kanskje de ordene du brukte under intervjuet ikke passet inn med intervju &'; s forventninger. For å finne ut om dette er tilfelle, husker de spørsmålene du ble spurt, og skrive ned svarene dine. Ta notat, og se om du brukte passive fraser som “ Jeg tror &"; eller “. Jeg tror &";

· En hyppig intervju klagen er kandidater som kler seg for konservativt eller for tilfeldig. Dette punktet kan virke som en no-brainer, men basert på å ansette ledere og' pet peeves, flertallet sitere upassende kjole som en faktor i å eliminere ellers kvalifiserte jobbsøkere. Hvis du er usikker på hvordan du skal kle, spør rekrutterer. Eller du kan gå til å ansette organisasjon for å se hvordan de ansatte kler.

· Det &'; s mulig du intervjue med feil selskaper. La &'; s bruke posisjonen til en bank teller for å illustrere dette poenget. Bank tellers, uansett hvilken finansinstitusjon, har de samme jobben ansvar (f.eks gjennomføre finansielle transaksjoner, relationship management). Forskjellen mellom montering i eller ikke ligger i kulturen i organisasjonen.

For eksempel kan en konservativ bank som Citibank søker kandidater som er reservert. På den annen side kan en moderne institusjon som Commerce Bank foretrekker kandidater med en mer tilnærmelig personlighet. Husk at bare fordi en åpen posisjon matcher din erfaring, som doesn &'; t bety at selskapet er riktig passform for deg.

· En annen feil er ikke å følge opp. Ansette ledere, i stor grad, baserer sin beslutning på en intervju &'; s entusiasme. De forstår at jobbrelaterte ferdigheter kan læres, men myke ferdigheter som kommunikasjon og integritet er vanskeligere å komme med. Sende en takkebrev viser din interesse i organisasjonen.

Uten å være i samme rom som deg, er det vanskelig å fastslå den eksakte feilen (e) du kan begå. Listen over fungerer som forslag til å få deg tenkning. Som en add-on, vurdere å spørre deg selv følgende spørsmål etter hvert intervju

-. Visste intervjueren til enhver tid ha et blikk av skuffelse på ansiktet hennes? Hvis ja, husker spørsmålet og svaret. Hvordan kunne du har besvart spørsmålet annerledes Anmeldelser - Visste intervjueren spørre deg et spørsmål som fikk deg til å snuble? Hvis ja, husker spørsmålet og svaret. Hvis gitt en mulighet, hvordan ville du omadressere spørsmålet

besvare disse spørsmålene vil få deg ett skritt nærmere å bestemme —? Og korrigere —.. Ditt område av svakhet