401k Plan feil: Top 4 vanlige feil å Avoid

Siden advent av 401k planer i 1981 å gjøre feil i 401k planer har blitt vanlig. La oss ta en titt på fire vanligste feilene vi kan unngå.

# 1 Chasing Returns

Chasing avkastning er like vanlig som å prøve å holde tritt med Jones &' ;. Chasing avkastning betyr å se på din årsskiftet uttalelse bare å innse aksjefond bare fått 5% når andre fond fått 25%. Den logiske skritt vil være å flytte alle pengene inn i fond som fikk 25%. Dessverre går etter fjorårets “ hot &"; Investeringen er feil valg.

Grunnen er aksjefond du var i fjor gjorde det dårlig på grunn av økonomien, og sektoren for eksempel store selskaper. For eksempel kan store selskaper har vært på en nedtur, mens små selskaper var toppen investeringsområde for det året. Men neste år det motsatte kan være sant når store selskaper er på oppsving og små selskaper lagging.

En god investering strategi ville være å ha en kombinasjon av både små og store selskap aksjefond. Grunnen til dette er både ikke vil være opp eller ned på samme hvert år. Siden vi ikke har en krystallkule og vet nøyaktig hvilke aksjefond vil være høy for året plukke både er en god strategi.

# 2 Ikke Naming Mottakere

Ikke navngi stønadsmottakere er vanlig feil for mange enslige eller skilte par. Grunnen ektepar ikke inngår skyldes det faktum føderal lov som gjør din ektefelle standardmottakeren automatisk. Men når du er singel du må navngi noen eller pengene vil bli utbetalt til din eiendom.

Skilt par gjør en av to ting med sine 401k begunstigede. One, fjern de ex-ektefelle utenfor 401k plan, men unnlater å nevne barn eller en slektning som en mottaker. To, de glemmer eller tror du endrer mottaker er andres jobb slik som skilsmisse advokat eller domstol.

Ikke navngi eller endre en mottaker kan skape skatte con.

Det vanskeligste omstendighet ville være alle skatter vil påløpe ved en 401 når en mottaker ikke er navngitt. Pengene utbetales til din eiendom, og vil miste eventuelle skattefordeler.

# 3 Ikke sparer nok

Social Security vil ikke være nok for de fleste å leve av i løpet av sin pensjonisttilværelse år. Vi trenger alle å være proaktiv og begynne å spare mer penger i våre 401k planer. Jeg har sett folk sparer $ 50 i måneden, og mener at dette er tilstrekkelig for å møte sin pensjonisttilværelse behov. Dessverre og heldigvis mange vil leve opp til 30 år eller mer i løpet av sin pensjonisttilværelse år.

En fersk studie uttalte et par pensjonere seg i dag i en alder av 62 har en 50% at en ektefelle vil leve til å ha 92 og 25 % sjanse man vil leve til fylte 97. Et spørsmål du må stille deg selv er om ikke din pensjonisttilværelse plan er å ta hensyn til 30 år med behov for pensjon inntekt.

Avhengig av din alder du bør se på å spare 10 % til 20% av din månedlige inntekt i pensjonisttilværelse kontoer. Pensjonisttilværelse kontoer vil inkludere en 401k plan, Roth IRA eller tradisjonell IRA. Regjeringen gir oss verktøy til å spare mye penger for våre pensjonister. Vår jobb er å gjøre bruk av planene og spare pengene våre.

# 4 Leaving penger på Arbeid 401k Plan etter at vi forlater

I løpet av de siste fem årene har det vært mye folk i endring arbeidsplasser på grunn av driftsstans og permitteringer i selskapene. I løpet av denne tiden mange mennesker har forlatt sine 401k penger i selskapet. Årsaken mange igjen pengene sine i 401k plan var fordi de ikke fungerer med en økonomisk rådgiver eller vet hvordan å flytte penger inn i en IRA.

Vel, jeg er her for å fortelle deg det er enkelt og nødvendig. Vanligvis selskapet som håndterer 401k som Fidelity eller Vanguard vil tillate deg å roll 401k penger til din egen IRA. Flytte penger direkte inn i en IRA vil ikke føre til en skattepliktig begivenhet. Men hvis du ber om 401k om å sende deg en sjekk direkte til deg de er pålagt ved lov å holde tilbake 20% for skatt.

Den nødvendige delen kommer fordi når du forlater selskapet kan du ikke motta informasjon om eventuelle endringer i 401k plan. Den andre grunnen er hvis du flytter inn et selskap kan ikke være i stand til å holde oversikt over din nye adresse, og du ikke lenger motta uttalelser.

En tredje grunn er hvis din tidligere arbeidsgiver går ut av virksomheten du kan miste tilgang til kontoen din i flere år. Nå pengene vil fortsatt bli din, men hvis behovet for å endre investeringer eller ta penger ut dette ikke vil være mulig. 401k plan er vanligvis frosset i to år eller mer før en vaktmester er oppnevnt for å fordele penger fra 401k plan.

Konklusjon

Det har du fire vanlige feil som lett kan unngås. Husk 401k plan ledelse er fortsatt ditt ansvar selv om selskapet sponser planen. Ta deg tid til å lære av disse feilene, slik at du kan nå din pensjon mål og drømmer
 .;