Nurse utøvere holde seg sterk i et utviklende Profession

sykepleier utøvere er diversely dyktige, høyt kvalifiserte fagfolk som øker i etterspørsel i sykehus og medisinske fasiliteter over hele landet. Stillingen er pasient-sentrert, understreker både omsorg og kur, og omfatter primærhelsetjenesten, forebyggende medisin, og pasientopplæring.

Opprinnelig laget i 1965 for å bidra til å balansere stigende helsekostnader, øke antall helsepersonell, og mer effektivt distribuere helseressurser, har stillingen vært i en rask tilstand av utviklingen siden den gang. Fra 2011 var det om lag 140 000 praktiserende sykepleier utøvere i USA, med om lag 9000 flere NPs utarbeides årlig på landsbasis.

økende krav til Nurse utøvere

Dagens sykepleier utøvere er mer kvalifisert enn noen gang Med høgare, avansert utdanning, og klinisk trening som overgår deres sykepleier forberedelse. Avhengig av kravene statlige (og sykepleier utøveren preferanse som de fremme sin karriere), de fleste NPs har også mastergrader, og mange har også post-mestere sertifiseringer og doktorgrader. Sykepleieren utøveren Læreplanen omfatter nå bestemt kurs på utøverens-pasient-forholdet og psykoedukasjon, noe som gjør dem tydelig i sin kompetanse fra psykiatere.

American Academy of Nurse utøvere erklæring om Curriculum (2003) nå forsterker behovet for en mastergrad i sykepleie. Det går også opplæring i psykiatrisk vurdering, diagnostisering, behandling og farmakologi, samt praksisrelaterte lisensiering eksamener.

Avhengig av statlige reguleringer, sykepleier utøvere kan også tjene helt eller delvis som en erstatning for en primærhelsetjenesten lege, og er, i det minste, en viktig og velkommen supplerende posisjon for en etablert primærlegen. Til dags dato er det mer enn 50.000 NPs i heltids praksis over hele USA, arbeider primært som familie sykepleier utøvere, voksen sykepleier utøvere, og som pediatrisk sykepleier utøvere.

Å arbeide i et Locum Tenens Nurse Practitioner Job

Som sykepleier utøveren krav blir stadig strengere, og flere stillinger er opprettet, etterspørselen overstiger den eksisterende pool av kvalifiserte fagfolk med en betydelig margin. Situasjonen kompliseres ytterligere av dagens fordeling av tilgjengelige fagfolk, som ikke justere med hvor de trengs.

Locum tenens sykepleier utøvere bidra til å dempe mye av denne bemanningskrisen gjennom sin vilje til å stadig flytte fra ett anlegget til den neste. Dette holder høyt kvalifiserte fagfolk fordelt i de områdene som har størst behov over hele landet, og gjør det beste ut av eksisterende fagfolk. På locum tenens 'side, kan de få ved å nyte betalt reise, høyere lønn, og det profesjonelle berikelse som følger med å bli utsatt for et bredt spekter av fasiliteter over hele USA.

Men er sykepleier utøveren feltet ofte komplisert, og bytter fra en jobb til neste stadig ikke egner seg til å konsekvent helsetjenester, betalte ferier, en 401k plan, eller andre fordeler. Som en ytterligere utfordring iboende til LOCUM tenens, har hver stat sin egen spesifikke (og stadig skiftende) sett med regler om yrket -. Som kan variere i detalj og stringens vilt

For å opprettholde en uavbrutt sysselsetting og fordeler, samt å måtte sortere ut kravene til yrket i hver stat, vil mange locum tenens arbeide med et byrå. I denne ordningen, de effektivt bli en ansatt i byrået, som håndterer disse utfordringene slik at sykepleier utøveren kan fokusere på arbeidet sitt
.