Hvordan forhandle Best Lønn Possible

Lønn forhandlinger er en viktig karriere dyktighet. Jo bedre du kan forhandle med arbeidsgiveren din hvor mye du tjener, jo mer økonomisk givende karrieren være på noe tidspunkt.

Ansatte som er gode lønns forhandlerne ofte ut-tjene sine kolleger med tilsvarende kompetanse og erfaring betydelig, rett og slett fordi de kan forhandle sin lønn dyktig.

Det er spesifikke handlinger som disse personene ta for å forhandle sin lønn med hell, og du kan oppnå lignende resultater ved å implementere de samme handlingene. Her er de mest relevante, som vil tillate deg å tjene best lønn mulig.

1. Kjenner markedet.

Kunnskap er makt, og dette gjelder særlig i jobben din. Det er nøkkelen til å ha en god forståelse av markedet i jobben feltet. Dette betyr å forstå hvor mye de ansatte vanligvis betale en person med dine ferdigheter og kompetanse, og hvor høy lønn med rimelighet kan gå hvis du forhandle godt.

Så når du spør ansatt for en bestemt det ikke vil være så lav at du selger deg selv kort eller så høy at forespørselen vil virke latterlig, og dermed vil du skyte deg selv i fots.

2. Rettferdiggjøre den forespurte lønn med resultater.

En ansatt vil vanligvis være villig til å gi deg den lønnen du ber om, selv om det er over hva de i utgangspunktet ønsket å betale deg, forutsatt at du kan overbevise dem om at du fortjener at lønn og å gi den til deg er en god investering for dem.

Og den beste måten å vise dette til en arbeidsgiver er ved å bevise at du kan generere imponerende resultater, som garanterer lønn du krever. For å gjøre dette, må du stole på resultater og erfaringer fra fortiden din, som du har til å presentere klart og deretter innebære basert på dem fremtidige resultater vil du oppretter.

3. Ikke vær redd for å be om en høy lønn.

Som trener har jeg hjulpet mange mennesker får lønn som virket ganske høy for dem i starten, men ikke latterlig høy. Og den viktigste delen var det faktum at de hadde mot til å be om at lønn. De har gjort en forespørsel som var på øvre del av lønn for sin erfaring og kompetanse nivå, og de fikk det.

Hvis du gjør en lønn forespørsel på en trygg og avslappet måte, selv om lønnen du har bedt om, er ganske høy, merke din kroppsholdning, arbeidsgiver vil trolig tenke at du er berettiget til en slik lønn. Dermed vil de være sannsynlig å tilby det til deg.

4. Være villig til å gå unna.

Den ansatte med mest innflytelse i inntekt forhandling er den ansatte som er villige til å gå bort fra bordet hvis de føler lønnen arbeidsgiver er klar til å gi dem spiller egentlig ingen farge sin karriere prowess. Den ansatte som er villig til å gå forbi et jobbtilbud eller kanskje avslutte en jobb hvis lønnen er ikke riktig.

Dette wiliness å gå bort utgjør en stor trussel for en gjerrig arbeidsgiver, fordi de kan miste deg. Og hvis de virkelig ikke ønsker det, vil dette oppmuntre dem til å overholde lønn forespørsel. Selv om det er høy, så lenge de vet at du fortjener det, er det bedre for dem å gi deg den lønnen du krever enn å miste deg.

Sett disse ideene ut i praksis, og sjansene er at du vil snart være å tjene betydelig mer enn du tjener i dag, og har den beste lønnen mulig for jobben din
.