Slipp din indre Good Girl

I vår amerikansk kultur, jenter oppfordres til å:

Utsett til autoritet: dine foreldre, lærere, din jente speiderleder, etc. Følg reglene for hva spillet eller aktivitet du &'; re involvert i

Color mellom linjene, ikke utenfor Anmeldelser Ta hensyn til andre mennesker og'.... s følelser
Svare til skade eller andres smerte
Unngå avbryte folk.

Når du vokser opp blir konsekvent oppfordret til å lytte til andre først, er en vanlig bivirkning som du aldri utvikle tro på dine egne meninger, beslutninger eller intuisjon.

ser jeg dette i mitt tidligere liv, og jeg ser dette ofte i mine klienter. Hvis du &'; ve blitt oppdratt som en “ good girl &"; og du &'; re også en perfeksjonist eller folk-pleaser, du &'; re sannsynlig noen som ønsker å kjenne reglene og følge dem. Etter reglene kan være standard tilnærming til problemløsning. Du skjønner &'; t se i å finne dine følelser eller dine prinsipper først; du ser til reglene eller hvordan andre mennesker føler seg først.

Her &'; s godt eksempel på hvordan dette påvirker løpet av hele livet. Anthony Youn skrev denne redaksjonelle for USA Today om å vokse opp Asian American; Jeg leste det gjennom linsen av “ good girl &"; syndrom. Det han beskriver passer begge verdener

“. Jeg vokste opp under bambus taket, en barriere som holder asiatiske amerikanere fra å nå toppen av sin suksess i noe annet enn tradisjonelle yrkeskarriere som medisin, odontologi og engineering. Det har å gjøre med hvordan vi ble oppdratt som barn. Vi ble oppdratt av våre Tiger Foreldre til å jobbe hardt, gjøre det bra på skolen, respektere våre eldste og ikke til å stille spørsmål autoritet. For å nå den øvre echelon av de fleste felt, men andre “ ikke-asiatiske &"; trekk er vanligvis nødvendig: nettverk, risikotaking, ledelse og aggressivitet “. [ettertrykk] USA Today, 24. februar 2012.

Substitute “ non-good girl &"; for “ ikke-asiatiske &"; i den siste setningen, og du &'; ve beskrevet MANGE sliter kvinnelige entreprenører!

Hvorfor Good Girls Struggle med Vedtaks

Hvis du &'; ve blitt oppdratt som en “ good girl &" ;: å respektere autoritet, følge regler og ta hensyn til andre og' følelser, din tro på dine egne beslutnings evner begynner å visne og dø. Du lurer på om du kan ta gode beslutninger for deg selv. Det kan være lurt å tilbringe tid sammen med andre mennesker du ser på som gode beslutningstakere, slik at du kan følge sine beslutninger. Du kan bruke mye tid polling familie, venner eller kolleger for å se hva de mener du bør gjøre. Du kan føle deg forvirret når du prøver å komme opp med et svar på et problem på egen hånd fordi du &'; re ikke sikker på nøyaktig hva dine følelser er eller hvor de &'; re kommer fra.

Hvorfor Good Girls sliter med salget

“ good girl &"; syndrom er stadig presser deg til å se på hvordan andre mennesker føler og hvordan de &'; re dømmer deg. Så du vurdere eller dømme deg selv basert på hva andre &'; se eller si eller føle.

At &'; s en ganske crummy måte å leve. Du kan aldri føle deg avslappet i hvem du er, fordi en litt annen melding om du blir reflektert tilbake fra hver person du møter.

Det er fornuftig at dette syndromet helt undergraver du i salgsprosessen! Hvordan kan du føle deg trygg på hva du &'; re tilby verden, når du &'; re stole på andre mennesker og' s reaksjoner til å fortelle deg om hva du tilbyr, og i forlengelsen av dere, er noe bra eller ikke? Hvordan kan du skape sunne grenser skille den delen av salgsprosessen som er ditt ansvar fra de delene som er deres ansvar? Det &'; s hardt når det hele føles som om det &'; s 100% ditt ansvar.

Hvis dette er deg, er du sannsynligvis nølende når det gjelder å selge produktet eller tjenesten. Du kan bekymre deg om din kjøper eller rekruttere får nok verdi. Du spørsmålet dine egne evner og bekymre vises pushy.

Hvorfor Good Girls sliter med ledelse

I “ good girl &"; syndrom, du alltid godta hva andre forteller deg, selv om din intuisjon forteller deg noe annet.

Som leder er du sannsynligvis å gjøre med gruppemedlemmer som er over hele spekteret i form av deres vilje til å bevege seg fremover eller omfavne endring. Når noen på laget ditt sier: Nei, jeg vant &'; t gå videre, de kan virkelig være å si: Nei, vant &' jeg; t gå videre, fordi jeg &'; m redd. I &'; m kommer til å trekke seg tilbake til min komfortsone.

Gode ledere stole på sin intuisjon til å hjelpe dem å kjenne forskjellen mellom disse to typer No (Nei, fordi jeg don &'; t vil, og ingen fordi jeg &'; m redd). De er villige til å tilby en hånd til noen som &'; s redd. Hvis du tar HVER Nei til pålydende, du &'; re kommer til å forlate mye folk bak deg.

svært vellykkede mennesker

Svært vellykkede gründere stole på seg selv. De har tro på deres dømmekraft og tillit i deres beslutninger.

De lytter til sin intuisjon.

Når det er hensiktsmessig, er de villige til å ta et standpunkt for andre mennesker og oppmuntre dem til å stige opp til et høyere nivå.

De er avslappet og trygg i å selge situasjoner. De er overbevist om sin egen verdi og verdien av hva de tilbyr. Som tillater dem å fokusere på sin samtalepartner, i stedet for å ha en konstant indre dialog der de &'; re bekymre deg for hvordan de &';. Re kommer over eller hva den andre personen tenker på dem eller deres tilbud

Ring til handling

Hva er fordeler og ulemper med å være en god jente? Gå tilbake gjennom punktliste i begynnelsen av denne artikkelen. Hvordan har disse egenskapene hjulpet deg? Hvordan har disse kvalitetene holdt deg tilbake?

Hvilke av disse kvalitetene ønsker du å skalere tilbake, for å gå videre som en entreprenør og som leder?

Hvem er lederne du mest beundrer? Hvilke konkrete egenskaper er du mest tiltrukket av? Hvordan kan du legemliggjøre disse kvalitetene mer

Du kan ha blitt trent av din familie til å være en “? Good girl &"; OG du kan også velge å gå inn i en høyere væremåte: en som ærer dine unike gaver og serverer andre også. Det høyere selv er allerede venter i deg; du bare la den vises i verden
.