Bokanmeldelse: Reclaiming the Fire: How vellykkede mennesker vinne Burnout

Amazon.com omtale

Hvorfor så mange tilsynelatende vellykkede fagfolk treffer veggen i midten alder, og bestemmer seg for å enten radikalt skalere tilbake deres karrierer eller satt av i en helt ny retning? Klinisk psykolog Steven Berglas, en spesialist i suksess-indusert utbrenthet, mener den stammer fra "self-handicap atferd" som baby boomers er stille i posten tall som de klatre på karrierestigen, og finner de ikke er fornøyd med hvilke resultater. Terming fenomenene Supernova Burnout, definerer Berglas denne arbeidsplassen ennui som "de constrictive effektene av å bli stemplet en" suksess "" og gir noen råd for psykiske plager som er et økende konsekvens. I Reclaiming the Fire, avanserer han sine argumenter i en alvorlig, men tilgjengelig måte med referanser til kulturelle berøringspunkter som Mark Monsky ser Out for # 1 og hjelp fra filosofer som Friedrich Nietzsche. Han analyserer "performance-hemmende" atferd som spenner fra rusmisbruk til brå karriere endringer som han sier utviklet seg fra samfunnets holdninger til det siste halve århundret, og foreslår noen individuelle og organisatoriske tiltak (inkludert hans 60 Minutes kur, som er avhengig av lidenskap og egenverdi motivasjon for å kjempe karriere utilpasshet). Selv om ikke alle vil være enig med sine vurderinger og foreskrevet kurer, forretningsfolk som passer Berglas beskrivelse - og personalledere som håndtere dem - vil trolig finne materialet spennende og potensielt nyttig. - refererer Howard Rothman --This tekst til en utsolgt eller utilgjengelig utgave av denne tittelen

Produktinformasjon

Den definitive arbeid. på å unngå utbrenthet, skrevet av psykologen som er den ledende spesialist på problemet. En opplysende og nyttig bok for alle takle presset av arbeid.

I Reclaiming the Fire
, analyserer Dr. Steven Berglas de stiger og faller av bedriftens ledere, mellomledere, advokater, entreprenører og andre som de sliter med å håndtere pynt av vellykkede karrierer. Hvordan gjør man avtale med encore angst, monotonien av å måtte bruke talenter som ikke lenger er psykologisk givende? Hvorfor er det slik at vår nasjonale besettelse med rikdom feller folk i yrker som ofte fører dem til å undres: "Er det alt det er?" Og hvorfor gjør svært vellykkede mennesker ofte satt seg opp for katastrofale fall?

Dr. Berglas svarer på alle disse spørsmålene og mange flere i denne banebrytende bok ved å diskutere virkelige mennesker som har karrierer har forlatt dem følelsen presset, tynget, og sløvet.

I sin mest progressive og slående bidrag til litteraturen om karriere suksess, Dr . Berglas debunks vedvarende myte at kvinner lider mer stress og utbrenthet enn menn. Han motbeviser den vanlige påstanden om at kvinner er involvert både i yrker og i familielivet lider av å prøve å ha alt, og han demonstrerer hvordan stasjonen for å danne nære mellommenneskelige bånd en stasjon som er iboende i kvinner kan faktisk forebygge både menn og kvinner fra å oppleve brenne ut. I en relatert analyse av mentorprosessen, viser Dr. Berglas hvorfor det er viktigere for karrie å bygge legater for fremtidige generasjoner (en prosess han kaller generativity) enn å bli besatt av sin egen personlige suksess. Han beviser at prosessen ikke bare fordeler student, men gir mentor med psykologisk tilfredsstillelse og enda bedre fysisk helse.

For å se denne boken på Amazon.com, klikk her
.