Transformativ Trainings

Hva er forskjellen mellom forandring og forvandling? Dette spørsmålet kan ha mange svar og ulike oppfatninger av mennesker kan få frem ulike definisjoner. En måte å se på begge disse ordene og differensierende er – ENDRE kan være forbigående og reversible men Transformation er Permanent!

Når en puppe blir en sommerfugl, det er en endring eller en transformativ effekt? Definitivt det er Transformation som det &'; s ikke reversible; sommerfuglen ingen måte på jorden ville bli en orm igjen !!!

Behavioral trening &'; s transformativ naturen har alltid vært et spørsmål, og har vært et område av interesse for mange organisasjoner. Under strenge budsjetter og kostnadskutt scenario mange organisasjoner kutte ned på atferds treninger som de blir sett på som kostnader i stedet for en investering.

Kunnskap og bevissthet deles av gode trenere er virkelig verdifull, men transformasjonen i deltakere og medarbeidere er et spørsmål. Definitivt mye avhenger av deltakerne internt, deres vilje, oppfatninger, holdninger, konsekvent innsats og motivasjon, men disse kan utløses med en prosess.

Vi i Cogniizant Transformation, som navnet selv antyder (Bevisst Transformation) fokus på Transformational arbeid i stedet for bare bare føles bra faktor som anyways blir en del av prosessen. Alle de atferdsprogrammer som ledelse, motivasjon, Forhold myndiggjøring, team bonding og mange flere krever en fullstendig endring i tenkemåte, oppfatninger og holdninger til verkstedet for å være effektive !!

Verkstedet dermed må fokusere på å øke bevisstheten, bruker kraftige spørreteknikker for selvrealisering og programmere underbevisstheten og bevisstløs av en privatperson. Vår Signatur program, The Radical Peak Performance fungerer akkurat på samme format.

Selv om verkstedet har en skjelettstruktur med svært kraftige transformativ teknikker og verktøy, er det helt tilpasset forstå selskapet &'; s kravet. For verkstedet å være transformativ i naturen, virksomheten utfall og læringsutbytte må være differensiert og forstått som er nøyaktig hva vi gjør for våre verksteder før den er tilpasset.

Treningen levering bringer definitivt om et paradigmeskifte med sin høye energiinnhold, øye åpning konsepter, banebrytende opplevelser som knust glass gange, stang bøyd fra nakken og ilden gange som er vakkert drevet med reelle utfordringer og meget kraftige teknikker som kan brukes til livslang

Den mest integrert del av ". Transformasjons Work &'; begynner post workshop for å drive læring! Kort sagt, må lære å bli gjort til en vane. Alt kan gjøres om til en vane, perseptuelle bra eller dårlig. Det som trengs er en riktig strategi og oppfølging.

Enten vi gjøre en 4 timers økt eller en tre dagers workshop, den mektige verksted skamslått med en svært kraftig følge opp prosessen /strategi er det som gjør en forskjell. Dokumentere atferds skiftet etter trening er også en integrert del av workshopen og alle satt sammen bringer om en transformativ effekt. Denne kraftige hensikt og riktig strategi lage opplæringsprogrammer en investering snarere enn en pris !!!
.