Ansatt Device Monitoring: Bedre ytelse Scalability

Å være en del av innlegget PC era, selskaper nå ser frem til å bruke andre enklere og bedre alternativer for enheten som laptop, nettbrett og smarttelefoner som tar opp mindre plass og la sine ansatte jobbe uansett hvor de er enten på kontoret eller hjemme, eller i en buss eller t-bane tog. Disse enhetene la ansatte jobbe bedre og raskere og i tillegg hjelpe arbeidsgivere til å holde kontakten med de ansatte på vakt og arbeidsreiser.

Men, blir det vanskelig å ta ut hvis de ansatte er virkelig gi sine øre prosent å jobbe mens du bruker disse new age-enheter. Mer pristinely oppstår vanskeligheter på grunn av den mobile natur disse enhetene, og også fordi de ansatte er ikke mer kontor bundet for å fullføre sine oppgaver, noen ganger de foretrekker å arbeide sittende i noen kaffebar og noen ganger bære sine oppgaver som venter hjemme for å være ferdig kveld etter middag. Dermed arbeidsgivere trenger nå å overvåke ansatte og' enheter for å holde nøye oppsyn med arbeidet sitt i stedet for avhengig av fysiske overvåkingssystemer som ellers opptar en svært viktig plass i resultatmåling av de ansatte og i å opprettholde disiplin og sikkerhet på en arbeidsplass.

Ytelse Skalering Evne av Employee Device Monitoring Technologies

Hva gjør de ansatte

Når du installerer ansatt enhet overvåkingsprogram på dine ansatte og' bærbare enheter som laptop, notebook eller nettbrett eller smarttelefoner og mobiltelefoner, få deg til å spore hver eneste ting som skjer på det. Dette vil gjøre deg oppmerksom på hva ting de ansatte er opptatt med å gjøre på sine enheter. Hvis hjernen din er full av spørsmål som: Er de bruker sin enhet for arbeid eller for noen andre ting som aren &'; t knyttet til deres arbeid? Hva de egentlig gjør når de later til å virke? Du &'; ll endelig har klare og apt svar for dem alle

I nut shell, du &';. Ll vet hva de ansatte gjør

Hvor kaster bort de tid og hvordan. mye?

Hvis de ansatte kaste bort en større del av sin arbeidstid i unyttige ting, er det en åpenbar at resultatene deres vil gå lavt og produktivitet vil bli skjemmet. Som arbeidsgiver, vil det sikkert være synlig for deg når en person ikke gi så mye effekt som er forventet av ham eller henne, men hva &'; s den faktiske årsaken bak det forblir et mysterium uten et klarere bilde av hvor de ansatte kan være å kaste bort . sin tid

Det er ulike tids sløse aktiviteter som spill, programmer, elektronisk kommunikasjon, eller nettsamfunn, og hundrevis av andre underholdningskilder som er best støttet av dine ansatte og' enheter. Ved å overvåke sine enheter får du riktige opplysninger om hver aktivitet der de ansatte får henga i.

Når du vet nøyaktig hvor mye tid de ansatte bruker på å jobbe og nøyaktig hvor mye tid de visne bort, resultatene deres er skalert og analysert bedre
.