Hvordan er dine ansatte virkelig tilbringe sin tid?

For mange år siden, før advent av Internett, var det lett for bedriftseiere og ledere til å se nøyaktig hvordan deres ansatte skulle tilbringe tid i arbeidstiden. Notater og rapporter ble skrevet ut på enten en skrivemaskin eller en tekstbehandler og papirkopier ble distribuert og gjemt bort i arkivskap for fremtidig referanse. Hvis kontorrekvisita var nødvendig, hadde en ansatt til å ringe et lokalt kontor supply selskap eller fullføre et bestillingsskjema og fakse det inn. Hvis forsendelser av produkter eller produksjons delene som trengs for å bli sporet, hadde en arbeidstaker å ta en telefon til rederiet og spørre om status. Med andre ord, hver bevegelse at en ansatt har gjort i løpet av dagen kan lett bli overvåket av arbeideren &'; s veileder. Telefonsamtaler kan bli overhørt. Hvis notater eller rapporter weren &'; t å bli ferdig i tide, var det åpenbart fordi det var ingen papirkopier produsert

Siden begynnelsen av Internett i 1995, alle som har endret.. I dag, nesten hver bedrift oppgave kan utføres ved hjelp av internett. Mens det &'; s ingen tvil om at dette har effektivisert mange dag-til-dag forretnings husarbeid, Internett har også gjort det svært utfordrende for en veileder for å se nøyaktig hvor produktive ansatte i arbeidstiden. Bare tenk på det: når en arbeidstaker er å sitte foran en skjerm hele dagen, bruker Internett til å utføre funksjoner som pleide å gjøres over telefon eller med en skrivemaskin eller tekstbehandler, hvordan kan du noensinne virkelig være sikker på hvor mye tid arbeidstakeren tilbringer gjør produktiv, business-relatert arbeid

Mange bedriftseiere og ledere som er bekymret for sine ansatte og' produktivitetsnivå har slått til Internett avlytting programvare som et middel for å spore hvilke nettsider hver arbeidstaker er på besøk i løpet av dagen og hvor ofte. Før advent av Internett, det var helt akseptabelt for en veileder for å holde nøye med på hver ansatt &'; s produktivitet hele dagen, men på denne dagen og alder, alle som har endret også. Nå er en Internett-bruk monitor eller Internet avlytting programvare anses å være invasiv og en forstyrrelse i den ansatte &'; s personvern. Hvis du velger å bruke noen form av en Internett-bruk monitor, kan du lett pådra harme av de ansatte, noe som gjør saken enda verre.

Faktum i saken er at det &'; s ekstremt vanskelig å virkelig vite hvordan hver av dine ansatte er å tilbringe tid i løpet av arbeidsdagen. Det store flertallet av bedriftseiere og ledere har kommet til den erkjennelse at mange av deres ansatte bruker en overdreven mengde tid bruker Internett for personlige grunner, noe som resulterer i en alvorlig mangel på produktivitet
.