Skulle du blokkere nettsteder for å forbedre de ansattes produktivitet

Det &';? S vanskelig å tro at internett har bare vært i utbredt bruk siden 1995. Nå, etter mange bedriftseiere og ledere – selv de som er gamle nok til å huske å gjøre forretninger i dagene før Internett – det &'; er vanskelig å forestille seg hvordan vi noensinne klarte deg uten. På mange måter har dette mirakel av den moderne tid vist seg å være en stor fordel for bedrifter i alle størrelser. Bare tenk på alle de dagligdagse gjøremål og andre forretningsrelaterte oppgaver som har blitt effektivisert takket være internett.

Men som med alt i livet, det er en ulemper. For alle de fordelene det gir til bedrifter, internett har også presentert en betydelig utfordring for bedriftseiere og ledere rundt om i verden: hvordan kan du holde de ansatte fra å kaste bort tid på internett i arbeidstiden? Hvis du ser på nyere studier, du &'; ll finne at anslagene for hvor mye tid ansatte avfall på Internett i løpet av hver arbeidsdag er helt svimlende. Faktisk noen studier tyder på at så mange som 44 prosent av amerikanske arbeidere kaste bort ca 2 timer i døgnet på Internett. Tenk hva dette koster din bedrift!

Flere bedriftseiere og ledere har forsøkt å løse problemet ved hjelp av verktøy som blokkerer nettsider. Sin tenkning er, selvsagt, dersom de ansatte skjønner &'; t har tilgang til uønskede nettsteder, så de &'; ll være mer produktiv på jobb. Dette resonnementet er feil på mange fronter.

Først av alt, de verktøyene som er tilgjengelige på markedet som blokkerer nettsteder ofte blokkere hele kategorier nettsider i stedet for bare noen få. Mange ganger disse områdene er de som faktisk kan hjelpe dine ansatte utfører jobben sin.

For det andre, den siste økningen i populariteten til både smarttelefon og tablet PC-teknologi gjør det praktisk talt umulig for deg som en leder å blokkere nettsteder som de ansatte ønsker å besøke. Mens det er absolutt mulig å blokkere nettsteder på deres arbeid datamaskiner, kan du &'; t (eller bør du være i stand til) blokkere nettsteder på sine smarttelefoner og nettbrett. Andre nyere studier tyder på at flertallet av amerikanske arbeidere nå gjennomføre smarte telefoner med dem hver dag. Med andre ord, hvis de ansatte virkelig ønsker å besøke visse nettsteder, har de muligheten til å gjøre det uansett hvilke handlinger du kan ta i et forsøk på å stoppe dem.

Den tredje og enda mer viktig sak involverer virkelige roten av problemet, og det er en mangel på motivasjon hos de ansatte. Den eneste sanne løsning på problemet er å finne ut hvorfor de ansatte ønsker å kaste bort tid og å finne en måte å motivere dem til å gjøre en bedre jobb
.