Vurderer Your Career Etter Divorce

Det er viktig at du vurderer din karriere et år etter at han forlot ditt ekteskap eller skilsmisse. Årsaken er at selv om du får månedlig barnebidrag eller underholdsbidrag, har du behov som selv penger ikke kan møtes. Å kunne føle en følelse av prestasjon er bare ett av disse behovene. En annen ville være evnen til å kunne forsørge familien. Gjenvinne uavhengighet er en annen.
Så hvordan vil du revurdere din karriere? Her er fire enkle spørsmål som du må stille deg selv for å se om din nåværende jobb er for deg, eller hvis du trenger å skifte jobb. .
Liker du din nåværende jobb?
.
Visste du at det er mange mennesker i dag som er i en karriere som de ikke selv liker? Trist som det kan virke, dette er sant. Samtidig som de har en jobb som du ikke liker er måten bedre enn å ha ingen i det hele tatt, utgjør det en rekke konsekvenser. For eksempel, det er verken fornøyd eller en følelse av prestasjon. Du vil også alltid føle misfornøyde. .
Så hvis du svarer "ja" på dette spørsmålet, bo hos din nåværende jobb. Men hvis du svarte "nei", da er det på tide du søke etter en annen jobb som er innenfor en linje av interesse. .
Har din nåværende jobb gir deg nok penger?
faktum er at du trenger penger. Selv om det er den månedlige barnebidrag, du fortsatt trenger penger til å forsørge deg selv og barna også. Dessuten må du være økonomisk sikker i tilfelle en nødsituasjon, og det er ingen andre du kan slå til, men deg selv.
Du egentlig ikke trenger å ha en jobb som lar deg tjene enorme mengder penger. Så lenge du tjener et beløp som kan fortelle deg at du er familiens behov, samt være i stand til å spare litt, så du er godt å gå.
Får du hvor som helst med din nåværende jobb?
Dette er ett spørsmål som du bør spørre spesielt hvis du er en som er stor på opprykk. Dessuten øker ingenting månedslønn, selvfølelse og selvtillit måten en kampanje gjør. Hvis du kan se at din nåværende jobb gir rom for fremtidige kampanjer, så hold deg til det. Men hvis den ikke gjør det, bør du kanskje vurdere andre jobbmuligheter.
Betyr det at du kan tilbringe tid med barna dine? største nettstedene Aldri noensinne glemme dine barn. De kan være den viktigste grunnen til at du jobber nå, men det betyr ikke nødvendigvis at du lar din jobb å ta bort din tid med dem. Dine barn er allerede skilt fra en av foreldrene, så ikke fullføre historien ved å bruke mindre tid med dem, også. Hvis din nåværende jobb gjør du tilbringe flere timer på kontoret enn hjemme, så det er på tide å revurdere ting.
Du trenger ikke å totalt endre jobben din. Spør sjefen din hva støtte de kan gi med dette. De fleste progressive arbeidsgivere vil ta familie hensyn og være støttende. Kanskje de kunne overføre deg til et annet område der du ikke trenger å bruke mye tid på kontoret. Eller de kan tillate deg å jobbe noen dager hjemmefra. Mange kontorer har innarbeidet en barnehage på sine premisser
.