Ser vi på betydningen av relasjoner i Career Advancement

Copyright 2004 William G. Covington, Jr. PhD

Gud skapte oss som sosiale enheter. Vi påvirke andre mennesker og de påvirker oss gjennom hele livet. Å være klar over at dette er måten vi kan være en fordel hvis vi bruker denne informasjonen på en positiv måte. Denne artikkelen gir noen innsikt i hvordan å maksimere denne forståelsen av påvirkning av relasjoner.

Relasjoner er ønskelig at de hjelper deg til å få kontakt med noe større enn deg selv. Folk som bor i isolasjon ofte sliter med lav selvfølelse. De har ingen mulighet til å gardere mot misoppfatninger som er negative, fordi deres tolkninger er begrenset til sine egne tanker. De bokstavelig talt ikke kan kontrollere riktigheten av deres oppfatning fordi de har ingen annen mening fra en annen kilde.

Som andre levende ting, trenger relasjoner pleie hvis de skal vokse. Tid er den råvare som brukes til å investere i relasjoner. Å være i vår katalog for noen andre indikerer forholdet har verdi. Tid kommuniserer. Det forteller den andre personen de er verdt oppmerksomheten til den personen som gir dem tid.

Relasjoner inkluderer tre retninger, som alle er viktige for å fungere på en sunn måte i samfunnet. Den første er i å ha en mentor fra hvem du skal lære. Retningen er oppadgående relasjonsutvikling. Denne personen kan være en ekspert på et gitt felt, datamaskiner, åndelige spørsmål, en bransje, eller en hobby område. Dernest bør man være i stand til å kommunisere effektivt med sine jevnaldrende. Dette er horisontal relasjonsutvikling. For det tredje, du føler deg bra når du gir noe tilbake, spesielt når du gir til dem som ikke kan betale deg. Det er derfor nedadgående relasjonsbygging er viktig, det vil si, å være en mentor for noen andre.

hanke inn ressurser utenfor deg selv er en klok investering. Tidsbruk dyrke slike relasjoner er ikke perifert til en karriere, er det en integrert del av karriereutvikling. Man lærer mer om den menneskelige natur, ens industri og livet generelt ved å samhandle effektivt med andre mennesker på ulike nivåer. En klok leder forvalter relasjoner ved å realisere deres verdi og expending de nødvendige ressurser for å holde dem friske
.