Tro på jobb: Hvordan Godta din rolle som en ambassadør for Christ

I sitt andre brev til korinterne Paulus sier “ Vi &'; re ambassadører for Kristus … &"; Hva betyr det å være en “ ambassadør &" ;?

Ambassadors er diplomater, representanter for landet sitt til folket og embetsmenn i et annet land. De bruker sine kommunikasjons og problemløsning ferdigheter, kombinert med sin sjarm og personlighet til å bygge relasjoner mellom sitt eget land og folk fra andre nasjoner. De setter fokus på de som de &'; re prøver å kommunisere med. Deres tanker er på å få frem budskapet så tydelig som mulig fordi de representerer hele nasjonen.

Ambassadors bero ruffled fjær. De forklarer tålmodig sitt land &'; s synspunkt. De plasserer sine egne interesser og ønsker lavere på listen over prioriteringer.

Når vi &'; re døpt, vi &'; re merket “ som Gud &'; s egen &"; og som vi vokse i vårt forhold til ham, fokuserer vi ikke bare på tro, men på oppfører seg. Det &'; s våre handlinger som viser hva vi virkelig mener og hva våre sanne prioriteringer er

Hva så betyr det å være en “. Ambassadør for Kristus &" ;?

Snakker ber for andre. På kontoret er det mange muligheter til å snakke om andre mennesker. Når vi &'; re diskuterer hvem som skal tildeles til et bestemt prosjekt vi diskutere ferdigheter individer besitter. Vi deler vårt syn på kvaliteten på andre jobber ytelse og på deres potensial for vekst og utvikling. Vi kan snakke ærlig om en annen person &'; s ytelse ved å streve for å bruke tydelig, ufølsom språk som snakker om arbeidet og resultatene i stedet for merking noen. For eksempel oppgir “ Tom &'; er s siste 3 rapporter hver inneholdt et gjennomsnitt på 5 matematiske feil &"; er en uttalelse av resultater basert på fakta; mens “ Tom er lat og alltid hendene i rapporter fulle av feil og" er en erklæring om at dommere og etiketter Tom. “ Lazy &"; er en verdi dom. Kanskje Tom gjør feil fordi han &'; s. Som har synsproblemer

Demonstrasjon tålmodighet. Aldri før har så mange generasjoner vært i arbeidsstokken samtidig. Dette har skapt spesielle kommunikasjonsproblemer som vi bringer våre forutinntatte forestillinger med oss ​​å jobbe på andre i en aldersgruppe. Vi kan bli bedt om å dele vår kunnskap med en annen ansatt som &'; s nye i organisasjonen, til instituttet, eller til det generelle området vi jobber i undervisning andre har sitt eget sett med utfordringer og vår stolthet kan komme i veien for å gjøre. det effektivt. Vi kan bli utålmodige når vi mener noen bør være fanger på raskere enn de er. Men hver av oss lærer og behandler informasjon på en annen måte. Før undervisning noen en ny oppgave ta tid å lære om dem og hva kunnskapen de allerede har. Hjelpe dem til å koble ny informasjon til gamle informasjonen kan fremskynde deres læring og vil gjøre dem mer mottakelig for å lære fra deg.

Tenker før du handler. Hvis vi &'; re virkelig ambassadører for Kristus på jorden da tar vi oss tid til å få all den informasjonen vi trenger før du svarer på et problem. Ta eksempelet med Tom. Roping på ham vant &'; t gjøre noe godt, og din jobber med å fikse sine feil doesn &'; t gjøre ting noe bedre. Bare å gi Tom fakta, viser ham hans feil, og sier noe sånt som “ Tom, har dine 3 siste rapportene hver inneholdt et gjennomsnitt på 5 matematiske feil. At &'; s bare ikke liker deg. Kan du forklare hva som skjedde med dem og hvilke skritt du kan ta for å redusere eller eliminere feil i fremtiden &"; Poenget er å få feil gratis rapporter, ikke for å gjøre Tom føler dårlig om sine rapporter.

tilgivende og flytte på. Det &'; s en gammel historie om en prest som &'; s besøk av noen som påstår å være en engel. Presten nekter å tro at personen og sier “ Hvis du &'; re en engel, be Gud om å fortelle deg hva synder jeg tilsto for ham i forrige uke &"; Og engelen svar “ Gud sier Han doesn &'; t huske &"; Og det &'; s den sanne skjønnheten i hans kjærlighet til oss. Våre synder er slettet. De &'; re borte. I Guds &'; s øyne de gjorde &'; t skje. Hver gang vi &'; re tilgitt vi får et rent rulleblad. Når en person gjør en feil på jobben og ber om tilgivelse vi virkelig tilgi og gi personen til å gå videre i sitt arbeid og i sitt profesjonelle liv, eller skal vi holde den feilen over hodet og fortsette å straffe dem ved å seponere prosjekter og muligheter?

Disse fire oppgaver kan være våre største utfordringer i å representere Kristus på kontoret. Vi &'; re menneskelige og vi kjempe med feil av mennesker: stolthet, utålmodighet og sinne for å nevne noen. Men vi &'; re kalt til å være “ ambassadører for Kristus &"; 24 timer i døgnet, hver dag.

Vil du akseptere din rolle som Kristi ambassadør? Vil du bli anerkjent som sin egen, kommunisere hans filosofi og budskap om kjærlighet til resten av verden, inkludert de du jobber med hver eneste dag
 ?;