Det er på tide å ta en halv-Time Break in 2012

Har du noen gang gått en sport kamp der, spillerne nå pause. I løpet av denne pausen de oppdatere seg, samle sine tanker, undersøke deres prestasjoner i første halvår og sett strategi for andre halvdel av kampen. Vel som du nå halvveis i året, har du planlagt en kort pause for å gå bort, omgruppere, refresh, forynge, utforske dine prestasjoner i løpet av første halvår og satt ny strategi for resten av året?

Det break er en perfekt mulighet for deg å vurdere hvordan du gjør så langt i år, og til å sette ny strategi for andre halvdel av året, slik at du kan komme tilbake tenning på alle sylindere når du kommer tilbake fra gå i stykker. Hvis du ikke har planlagt minst tre til fire dagers pause i løpet av neste måned, der du har mulighet til å oppdatere og forynge din kropp og sinn, foreslår jeg at du ser på kalenderen i dag og sette dette avgjørende måloppnåelse verktøyet i kalenderen din . I løpet av denne pause, er det avgjørende at du lade opp batteriene, vurdere hvordan du har spilt i løpet av første halvår 2012 og satt en ny strategi for resten av året. Denne nye strategien vil sette tonen for hvordan du skal takle resten av dette året.

Det er avgjørende at du utforske alle dine mål og uten å slå deg opp for eventuelle dårlige resultater, vurdere hvordan du gjør mot dine forventninger. Som Anthony Robbins sagt så veltalende, “ vi ofte overvurderer hva vi kan oppnå i et år og betydelig undervurderer hva vi kan oppnå i et tiår &" ;. Så hvis du ikke sporer så vel som du ønsker mot dine forventninger, kan det være at du var for optimistisk når du setter dine mål tidligere i år. Som Anthony sagt, kan det hende du har utvidet selv for året, men se dette stedet, for med fokus og disiplin, vil du bli overrasket over hva du kan oppnå i et tiår.

Det vil absolutt ikke tjene deg til å engasjere seg i noen negative selvfølelsen og kritikk på dette stadiet av året. Nå er tiden inne til å vurdere resultatene fra en ikke-emotive posisjon. Hvis du ikke har oppnådd de resultatene du ønsket, betyr det bare at de handlingene du tar er ikke leverer de resultatene du forventet, eller du prøver å oppnå for mye. I løpet av denne pausen er det avgjørende at du vurdere hvor du er når det gjelder å oppnå målene dine, med en åpen og utforske sinn. Når du nærmer gangen mark gjennom året, utforske dine mål og besvare disse få spørsmålene

•. Hvor mange mål har du oppnådd så langt i år? Belønn deg selv for en godt utført jobb og vansmekte i gløden av denne store prestasjon. Det er viktig at du bruker noen suksesser som et springbrett for å oppnå tilsvarende resultater for resten av året. Hvis derimot, du har ikke oppnådd noen suksess så langt i år, vet at etter denne pausen, hvor du revurdere hvordan du har gjort så langt i år, og du får fokuset du trenger for andre halvdel av året. Oppnå målene dine vil være langt lettere for resten av året; ting vil bare bli bedre herfra
•. Hvor mange av målene dine er du på vei til å oppnå? Det er bedre å sette et par mål på backburner for øyeblikket, og å fokusere på å prøve å gjøre mindre, for resten av året. Hvis du fortsetter å gjøre ting slik du har for første halvdel av året, vil du ganske sikkert oppbevare får de samme resultatene. Riste ting opp litt og få mer fokus. Det ville være bedre å sette noen mål på vent for øyeblikket og å komme til slutten av året, etter å ha nådd et lite mål, enn det vil være å fortsette å prøve å oppnå alle dine mål og du kommer til desember har oppnådd svært lite.
• Har du satt for mange mål for deg selv å oppnå? Ta en skikkelig ærlig titt på målene dine og se om du har satt for mange mål og slik du jakter etter din egen hale, ikke oppnå mye. Ville det ikke være bedre å trekke ut bare én prioritet mål på dette punktet, og å fokusere all din energi på å oppnå nettopp det ett mål for resten av året
•? Hvis det er noen mål som du ikke engang har forvaltet å takle så langt i år. Ta presset av og sende dem bort for senere. Jo mer kan du redusere mengden av overvelde deg føler og mer fokus du kan få, jo bedre rustet er du til å nå dine mål
•. Er de handlingene du tar hver dag levere de resultatene du trenger? Utforsk dine daglige handlinger og se om du kan finne en måte å polere, massasje eller endre dem på noen måte, for å hjelpe deg med å forbedre resultatene du er for tiden nyter. Hvis du fortsetter å gjøre ting på den måten du har for første halvdel av året, vil du fortsette å få de samme resultatene. Hvis du vil ha forskjellige resultater, vil du trenger å gjøre ting annerledes.

Hvor er du akkurat nå, og hva du har klart å oppnå til nå, er det perfekte stedet å starte og det ideelle stedet for å opprette omstendigheter du trenger for å nå dine mål for resten av året. Det ikke tjene deg eller dine mål å oppnå innsats for å slå deg opp om hva som ikke har fungert til nå. Ta tak i tømmene av livet ditt og gjøre ting bedre for resten av året. Alt du kan spørre deg selv er din beste. Så lenge du gir ditt beste hver dag, og du tar meningsfulle handlinger, som vil tillate deg å gradvis bevege seg mot din visjon og drømmer, vil du lykkes til slutt. Jeg ønsker deg kun det beste for resten av denne utrolige år

http://www.andrewhorton.co.za
.

overflod

  1. Zox Pro Research
  2. Gjør mental trening en vane - Greatest Metoder i Mental Teaching å sette sammen en mye mer ut av L…
  3. En Electrical Power Of Mental Education
  4. Noen Anbefalinger for Mental Understanding
  5. Hva om du kan ha en Fotografisk Reminiscence?
  6. Baby Steps til Manifesting
  7. 3 måter å fylle dagen med spenning
  8. *** Takknemlighet - hva betyr dette egentlig få meg
  9. Tips om hvordan å få fart Gå gjennom og Pugg Anything
  10. *** Tid Energy ™ - Din vei til Klargjort Mindfulness
  11. Har automatisk SEO lenken programmer faktisk fungerer
  12. Lyst til å være hennes?
  13. Din Forbløffende Brain - Brain Teaching Therapy
  14. Sjelsevner Instruksjon: Er det Hype eller er det Håper
  15. Universet hjelper dem som hjelper Themselves
  16. Grunnleggende Mindset Math
  17. Det hele begynner med en Thought
  18. Manifestere - Beyond The Basics ...
  19. *** Slik kommer Happy.
  20. The Question for dagen er ... ..