Eoungh Allerede .... Er du en leder eller en etterfølger

I &'; ve vært vitne til en rekke “ informasjon &"; i det siste om å være en leder eller en tilhenger. Hva jeg &'; ve kommer til å forstå er mye av mentorer, guruer og markedsførere må du være en tilhenger. Tilhengerne gjør det de blir fortalt. Hvilket betyr tilhengere vil trolig bruke mye mer penger med sin “ guru &"; og vil iverksette nøyaktig hvordan de blir fortalt. Som betyr “ guruer &"; ego kan bli klappet, slik at de kan fange følgere suksess og overbevise mange flere tilhengere til å kjøpe

I &';. Unnskyld, men jeg bare kan &'; t komme om bord med at

jeg. ønsker å spille med andre ledere. Det jeg vet er at ledere gjør endringen skje. Etterfølgere bare haven &'; t funnet sin egen stemme ennå. Så jeg &'; m ganske klart jobben sin min å inspirere andre entreprenører, servicefolk og markedsførere til å finne sin stemme og skifte til å være en sterk leder

Nå vet jeg ikke alle er klar eller villig til å lede.. At &'; s OK. Men min gjetning er at hvis du er klar bloggen min du føler det – det &';. er på tide å gå inn å være en leder

Med det i tankene, tenkte jeg at jeg &';. d dele en god oversikt over forskjellen mellom en leder og en tilhenger fra Inspirerende Arkiv

ledere vs. Følgere

Når ledere gjør en feil, sier de, “ jeg var galt &";.
Når følgere gjøre feil, sier de, “ Det wasn &'; t min feil &";.

En leder arbeider hardere enn en tilhenger og har mer tid,
en tilhenger er alltid “ altfor opptatt &"; å gjøre det som er nødvendig

En leder går gjennom et problem;.
en tilhenger går rundt det og aldri kommer forbi det

En leder gjør og holder forpliktelser;.
en følger gjør og glemmer løfter

En leder sier: “. I &'; m god, men ikke så bra som jeg burde være, &";
en tilhenger sier, “ I &'; m ikke så ille som mange andre mennesker &";.

Leaders lytte;
følgere bare vente til det &'; s deres tur til å snakke

Ledere respektere de som er bedre enn dem og prøver å. lære noe av dem,
tilhengere misliker de som er bedre enn dem og prøve å finne brønner i sin rustning

Ledere føler ansvar for mer enn jobben sin;.
følgere si, “ bare jeg jobber her &";.

En leder sier: “ Det burde være en bedre måte å gjøre dette på; &";
følgere si, “ Det &'; s slik det &'; s alltid har vært gjort her . &";

Her &'; s hva jeg &'; d legge til på listen:

En leder bruker innovasjon for å skape nye nivåer av suksess,
følgere kopiere hva andre folk gjør for å være vellykket.

En leder erkjenner problemene og proaktivt løser dem,
følgere klage om sine problemer, bor fast.

En leder vet de tjener verden med sitt geni,
følgere fokusere på hva som vil gjøre dem penger i dag.

Hvem ønsker du å være? En leder eller en tilhenger? Me, I &'; ma leder, og jeg elsker å hjelpe andre opplever at ledelse energi på innsiden av dem
.