Bruke Rewards å oppnå Resolutions

Vi har alle mål og vedtak som vi starter på; problemet er utholdende før målet er nådd eller oppløsningen er oppnådd. Vi får motet, vi blir distrahert, vi avslutte, vi endrer retning; alle disse er en del av livet. Når du lager en plan for å nå et mål eller oppnå en løsning, må du ta hensyn til dette. . Heldigvis har vi flere mekanismer som er tilgjengelige for å håndtere dette aspektet av planlegging

Stephen Covey, Napoleon Hill, Jack Canfield, og mange andre peker oss til ett av verktøyene for å håndtere dette aspektet av livet: å holde det endelige resultatet i tankene. Visualisere hva du prøver å oppnå, og dette kan gi deg styrke til å fortsette på, å holde ut. Selv om dette er effektivt, ikke alle av oss har styrken til formål å arbeide på et langsiktig resultat på denne måten. For å bidra til dette arbeidet, har vi en annen mekanisme, belønninger

Hva er en belønning

En belønning er forskjellig fra et resultat.?; en belønning, mens det kan være en del av målet eller oppløsning, er ikke den endelige ønsket resultat. I stedet er en belønning noe du får for å nå et punkt langs stien. Nøkkelen er at belønningen, typisk, er ikke det endelige målet. Det kan være helt uten tilknytning til den endelige emnet. En belønning er rett og slett noe du får underveis. Vurdere å kjøre en maraton. Målet er å nå mållinjen. Men underveis, på forskjellige steder, er tabeller satt opp med drinker og andre ting. Underveis kan du ha støttespillere til stede for å heie deg på, slik at du føler deg bra bare ved å være der. Verken drinker eller venner er en del av målet, mållinjen. Men du får dem ved å fullføre en bestemt del av løpet. I stedet for å tenke på hele løpet, kan du tenke på hver del, går fra bord til bord, fra venn til venn.

Hva er kjennetegnene på en belønning? Først må det være hyggelig på egen hånd. Mens en belønning kan være en del av resultatet, må det være brukbart og givende på egen hånd. Vurdere å bygge et feriested. Mens hver del av anlegget er en del av hele planen, kan det også nytes på egen hånd. Sekund, kan lønnen ikke være nødvendig for mål eller oppløsning. En person skal være i stand til å få den siste utvei, selv om de ikke mottar eller holde belønning. Dersom belønning er nødvendig for det endelige resultat, er det ikke lenger en belønning, men en del av planen for å oppnå resultatet. Vi kan nyte de enkelte deler av planene, men de er ikke belønning. For eksempel si at du planlegger å pensjonere seg. En del av planen er å ha en livrente å gi noen gjentakende inntekt. Anskaffelse livrente kan gi deg glede, men det er ikke, og kan ikke være, en belønning; det er et nødvendig skritt.

Når bør en Reward oppstå?

Belønning kan skje basert på mange ulike faktorer. Belønningen kan være for etterbehandling en viss del av den overordnede planen. For eksempel, hvis din løsning er å vaske huset, kan du ha en belønning for hvert rom. Belønningen kan være for en viss innsats. Anonyme Alkoholikere, for eksempel, gir en medalje (belønning) for hvor lenge du har vært i programmet. En belønning kan være basert på en rekke faktorer.

Nøkkelen karakteristisk for når du skal få en belønning er når det er nødvendig å fortsette med planen. Mens hensikten med belønning er gleden, grunnen belønningen er brukt er å inspirere utholdenhet. Belønningen er en del av planen, slik at vi kan fortsette med arbeidet med planen, for å inspirere oss til å nå neste fase. Vurdere en game show. Deltakerne får premier og belønninger, men alltid mindre premier, mindre belønning enn hva som venter dem på slutten. I hovedsak whets hver belønning appetitt for ytterligere belønninger. Dette inspirerer videre innsats, som kan bevege oss langs veien til det endelige resultatet.

In the End

Vi skaper et mål eller en resolusjon for å nå det endelige resultatet , ikke stepping steiner langs veien. Men alle blir motet underveis; alle, på et tidspunkt, er spørsmål om målet verdt innsatsen, og jo mer betydnings resultatet desto kraftigere motløshet kan få. Belønninger sløv motløshet ved å gi oss glede underveis, lyn lasten. For mange av oss, er det endelige målet for langt unna, men neste belønningen er rett rundt hjørnet. Alt vi trenger å gjøre er å slå det hjørnet. Og de fleste av oss kan gjøre det
.